内容提要 一、流程管理成功案例 二、当今世界对企业的挑战 三、流程管理产生背景 三、流程管理的概念 四、流程管理的分类 五、流程管理的目的 六、流程设计原则与方法 七、打造百年企业 万科为什么强大? 万科为什么强大? 华为为什么成功? 流程贯彻:“三化” 流程设计原则 ⑴流程的横向权威,大于组织结构中的纵向权力。权力服务于流程。 ⑵一个流程只能有一个部门负责管理;权责对等。 ⑶让那些需要得到流程结果的人来考核流程; ⑷从增值的角度考虑流程; ⑸持续改进流程。 流程管理原则 1、面向企业目标原则。 2、工作流程设计体现全流程观念。 3、业务流程形成闭环管理。 4、面向客户的原则。 流程与制度的关系 流程是制度的灵魂,制度是流程的保证; 制度是从人性本恶的假设来进行管理,流程是从人性本善的假设来进行管理。 制度是对事后的结果处罚,流程是对事前进行梳理。 简单的流程可用制度的方式进行规定;在此层面上流程和制度可以互换; 公司制度分为流程类规单制度和常规类规章制度。 立法从宽,执法从严。 流程和战略的关系 战略决定流程,流程决定组织,机构因流程而存在,流程因战略而存在。 战略是解
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