《事业单位人事管理条例》6分试题3.docVIP

1. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 2. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。 (填空 ) 4. 事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？ (简答 ) 5. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A社会团体法人 B机关法人 C事业单位 D社会团体 6. （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选 ) A民主 B公开 C竞争 D择优 7. 关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（）。 (单选 ) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错 8. 下列节日的假期不是一天的是（）。 (单选 ) A清明节 B国庆节 C中秋节 D端午节 9. 岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。 (多选 ) A发展规模 B性质 C编制 D工作任务 10. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任 11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 12. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。 (判断 ) 正确 错误 14. 一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。 (判断 ) 正确 错误 15. 从人事管理的实际需求出发，事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。 (判断 ) 正确 错误