《住院医师医生培训管理制度》.docVIP

浙江省台州医院行政管理制度 住院医师培训管理制度 TZH-QW-YWB-02 1 范围 1.1 本制度规定了临床及医技住院医师的规范化培训细则。 1.2 本制度适用于浙江省台州医院新录调的临床与医技住院医师。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规则的引用成为本规则的条款。 —— 《临床住院医师规范化培训试行办法》卫生部《临床住院医师规范化培训大纲》《临床住院医师规范化培训合格证书颁发管理办法》《临床住院医师规范化培训》负责指导全院住院医师规范化培训工作；审定我院住院医师规范化培训相关政策；审定住院医师培训合格资格；全院的住院医师规范化培训工作；。培训对象? 医学院校本科毕业的住院医师，从开始临床工作的第一年进入规范化培训。取得博士、硕士学位的住院医师均应参加住院医师规范化培训。考取博士、硕士研究生之前已经完成住院医师规范化培训第一阶段培训的住院医师，毕业后将不再安排进行临床各科室的大轮转，但应担任住院总医师年从其他单位调入的住院医师，按实际业务水平参加相应年限的住院医师培训培训通过全面、正规、严格的临床住院医师培训，使培训对象在完成培训后达到从事某一临床专科实践所需要的基本能力，能独立从事某一专科临床医疗工作。掌握相关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识，了解国内外相关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。具有本三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本三级学科的临床技能，能独立处理本三级学科常见病，能对下级医师进行业务指导，并能担任指导本科生的教学工作。初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文。专业外语:以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。具备良好的从医所需的人文综合素质。培训时间临床住院医师规范化培训实行分阶段培训，培训时间为五年。第一阶段培训，为期3年（毕业后1-3年），是基础培训阶段，主要在二级学科范围内进行轮转，参加本学科各主要科室和相关学科的临床医疗工作，对临床诊断、治疗、技能操作等内容进行严格的培训。第二阶段培训，为期2年（毕业后4-5年），是专业定向培训阶段，在三级学科进行培养，主要从事本专业临床工作，安排一定的门、急诊工作，逐步进行专业培训，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，能完成专科病房高年住院医师工作，能承担院内会诊，有一定的教学能力，。临床住院医师规范化培训对象在培训期间实行24小时负责制。规范化培训对象，在培训期间应参加医院组织的各类考试及考核，内容包括：参加卫生厅规定的公共必修、专业必修、专业选修课的考试；参加本院组织的“三基”理论考试，“三基”基本技能考核，所有考试、考核成绩将被作为二次定科的依据。规范化培训对象，应及时、认真、如实填写《》。实行严格的请假制度，规范化培训对象原则上在培训期间不予请假，特殊情况由本人申请，科主任签字，及准后方可生效，因事假、病假及其他耽搁的工作日，须补足规范化培训对象应服从及所在轮转科室的管理，凡无故不服从管理者，有权对其做出延长培训期限的决定。：当住院医师每轮转完一个科室时，由该科室按照要求，对住院医师进行考核，。阶段考核：要求考核结果的认定完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者，方能进入第二阶段培训；经过规范化全过程培训，且考核合格者，由本人写出全面总结，附上《》，由审核报核发住院医师培训合格证书，作为申报晋升主治的必备条件。 项目 分数 考核方法及评分细则 考核负责 得分 考核人员签名 1 理论知识 20 指导老师在轮转医生出科时根据大纲要求的理论知识要点组织闭卷理论考核，卷面分数100分，由科教部统一组织考核，根据考生实际得分折合记入。 科教部/指导老师 2 基本技能 10 1、平时实际操作能力10分：由指导老师根据平时轮转医生表现打分，优秀10分、良好8分、及格6分、不及格4分。 指导老师 10 2、出科操作考核10分：由指导老师在轮转医生出科时抽取大纲要求的基本操作1项组织现场考核，优秀10分、良好8分、及格6分、不及格4分。 10 3、技能理论10分：出科时指导老师根据大纲要求出技能理论题1题，10分，根据得分情况记入。 3 大纲完成情况 20 1、实践病种和基本技能操作完成情况：要求病种和操作完成情况在80％以上，每少1例次扣1分（当月科室原因病种缺少的除外，需在出科后2月内补齐，2月后科室有病种而未补齐的按标准扣分）；2、每月手写住院病历6份以上，每少1份扣2分，书写的病案要求为甲级病历，非甲级病历每份扣5分；3、每月值班跟班4次以上，参加科室疑难病例讨论2次以上，每少1次扣2分；4、以上各项可累计扣分，扣完为止。科教部组织抽查。 指导老师/科教部 4