蚌埠市文明单位动态管理考核测评表.docVIP

蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工 ?项目 分值 考? 核? 内? 容 记? 分? 标? 准 部门分工 ? 一、 组 织 领 导 有 力， 工 作 制 度 健 全 （5分） ? 1、认真学习、贯彻、实践中国特色社会主义理论体系，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。 ①精神文明建设内容未纳入年度领导班子理论学习计划的，扣0.4分；集中理论学习时间全年不少于12天，缺一天扣0.1分，直至扣完0.6分为止； ②无年度精神文明建设工作计划的，扣0.5分；无总结的，扣0.1分； ③未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作人员的，扣0.3分； ④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.1分。 办公室 文明办 办公室 ④总务处 2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则。单位内部层层落实创建工作责任制。 ①无廉政建设制度的，扣0.2分，无具体措施的，扣0.3分，共扣0.5分 ②无创建工作责任制的，扣0.5分。 办公室 3、重视党建工作，目标明确，活动正常，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 ①党建工作无计划的，扣0.25分；无总结的，扣0.25分； ②无年度党内民主生活会的，扣0.5分。 办公室 4、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、文明街道、