薪酬制度与员工激励问题初探文档.docVIP

江西财经大学 自 学 考 试 毕 业 论 文 专 业 学生姓名 论文编号 准考证号 指导教师 摘要： 在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励.所以,分析和研究企业员工的激励问题,对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要.关于员工的激励,对企业和员工而言,起着决定性因素的是薪酬制度的管理.本文阐述了企业员工激励的基本问题和原则,同时提出了相应的激励方案和在实施激励计划中要注意的因素. 关键字: 薪酬制度 企业员工激励 决定性因素 企业和员工 劳动生产率 激励问题 激励计划 激励方案 知识 原则 提高 实施 管理 员工纳入企业整体之中，使其具有了特殊的作用。通过激励可以使员工理解和接受企业目标，认同和追求企业目标，使企业目标成为员工的信念，从而转化动机，推动员工为此而努力；