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- 2016-06-05 发布于江苏
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文件编号 制定日期 版 本 密 级 HR-2012-003 2012-02-15 A1-00 普通
员
工
手
册
核 准 审 核 制 订
王进/2012-02-15
规 章 制 度
目 录
前 言 1
公司简介 2
第一章 总 则 3
第二章 员工守则 4
第三章 员工薪酬制度 5
第四章 人事制度 6
第一节 员工的录用 7
第二节 人员调动 8
第三节 考勤打卡规则 9
第四节 请假规则 10
第五节 辞工制度 11
第五章 公共生活区管理制度 12
第六章 员工住宿管理细则 13
第七章 解释与修订 14
前 言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章 总 则
为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理制度。
凡属本公司职员工都必须遵守和执行本管理制度的有关条款,同时享有本制度所规定的一切权益。
凡违犯本规章制度的职员工,由所属部门依有关制度准则,按程序公正处理。
各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细
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