各年薪酬管理题目文档.docVIP

07.5： 一、单项 71、(??? )泛指员工获得的一切形式的报酬。 (A)薪酬?? (B)给付?? (C)收入??? (D)分配 72、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称(?? )。 (A)福利?(B)工资?(C)薪资?(D)薪金 73、影响员工个人薪酬水平的因素不包括(?? )。 (A)劳动绩效?? (B)工会的力量?? (C)工作条件?? (D)员工的技能 74、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(?? )的报酬。 (A)150％?(B)200％?(C)300％?(D)400％ 75、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是(?? )。 (A)岗位与薪酬的对应关系?? (B)岗位等级的高 (C)岗位与绩效的对应关系?? (D)岗位与职务的相关度 76、成本相对较低的岗位评价方法是(?? )。 (A)排列法?? (B)关键事件法?? (C)分类法?? (D)因素比较法 116、企业员工薪酬管理的基本目标包括(?? )。 (A)确立薪酬激励机制?? (B)保证内部公平?? (C)吸引并留住优秀人才 (D)保证外部公平?????? (E)合理控制企业人工成本117、岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示，其中曲线A与曲线B的关系为(?? ) (A)A比B的岗位之间薪酬差距大???? (B)B的激励作用小 (C)A比B的岗位之间薪酬差距小???? (D)A的激励