酒店员工手册文档.docVIP

高丰宾馆 员 工 手 册 第一章　　酒店简介 某某酒店坐落于石家庄市裕华东路35号、裕华东路与平安大街交叉口西北角，酒店共四层，营业面积近3000平方米。酒店拥有包间24个其中豪华包间3个，多功能宴会厅1个，酒店拥有员工100余人，能接待宾客700余人 酒店设施齐全，设备先进，设有中央空调、音响设备、程控电话、电话传真、卫星电视接收系统和消防报警系统。 某某酒店组织机构图 第二章 劳动条例 2.1 招聘标准 本酒店员工招聘的标准为：具有该职位所需求的专业技术知识；有该职位所需求的工作经验；有热衷于该职位的工作态度；有严格遵守酒店各项纪律制度的思想准备。某某酒店实施的招聘原则为：社会公开招聘，公平竞争上岗，择优选取录用。 2.2 个人资料 员工有义务向酒店提供身份证明、学历证明、工作经历、体检报告、婚姻状况、有关务工证件正本及免冠近照，个人资料如有改动，应及时通知。如个人资料有任何失实，由此引起的一切后果及责任一概由当事人承担。 3.3身体检查 新员工必须向酒店提交由当地疾病控制中心经体检、培训发给的健康证。在本店工作满一年及以上的员工，酒店报销员工的健康证费用。凡发现员工患上传染性疾病或不适宜原来工作的疾病时，酒店将调整其工种或根据国家有关规定辞退。 2.4 试用期 员工须经过一个月的试用期。试用期内享受工资的70%--90%在试用期内若其工作表现及专业水平未能达到酒店