丽水职业技术学院章程.docVIP

丽水职业技术学院章程 目 录 序 言 1 第一章 总 则 1 第二章 权利与义务 3 第三章 管理体制与组织机构 4 第四章　学 生 15 第五章　教职员工 17 第六章 学校与社会 19 第七章　经费及资产 20 第八章 学校标识 21 第九章　附 则 21 序 言 丽水职业技术学院办学起源可追溯到1910年创办的处州种植学堂，建校基础是创办于1953年的浙江林业学校和创办于1975年的浙江省丽水商业学校。2000年12月，原浙江林业学校和原浙江省丽水商业学校合并，组建丽水师专职业技术学院，开始举办高等职业教育。2003年9月，学校正式更名为丽水职业技术学院。 学校坚持以立德树人、行知并进为导向，以扎根丽水、面向浙江、贴近市场、服务一线为办学方向，以建设“特色鲜明、浙江一流”的现代高职院校为目标，努力培养高素质技术技能型人才，为推动区域经济社会发展提供人才保障和智力支持。为了保障学校依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》学校中文名称为职业技术学院，英文缩写为第三条 学校法定住所为。。 第四条 社会培训第十条 学校党委是学校的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。学校党委由党员代表大会选举产生，每届任期5年。学校党委对党员代表大会负责并报告工作。学校党委的职责： （一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人 （二）讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度 （三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作 （四）坚持党管人才原则，讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学校各类人才队伍建设 （五）领导学校思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设 （六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风 （七）加强对学校院（等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设 （八）领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设 （九）领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职员工代表大会。做好统一战线工作 （十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项 第十条 党委实行集体领导与个人分工负责相结合按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的按照分工履行职责。第条 党委书记主持党委全面工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与校长之间的工作关系，支持校长开展工作。 第条 党委会由党委书记主持，或由委托副主持。讨论决定干部任免等重要事项时，应有以上委员到会方能召开。根据会议内容，相关部门负责人及有关人员可列席相关议题的讨论。学校党委会依其议事规则履行职责。 第条 中国共产党职业技术学院纪律检查委员会监督领导干部行使权力，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行党风廉政建设监督责任，保障和促进学校各项事业健康发展。 第 校长在学校党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学校党委有关决议，行使《中华人民共和国高等教育法》等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。第条 校长的职权： （一）组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划 （二）组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人 （三）组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员 （四）组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产 （五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学校办出特色、争创一流 （六）