激动人心的愿景 共同的目标 合适的人员 正确的定位 合理的计划 一系列具体的行动方案,工作程序 高效团队的成功特征 5.乐于分享 6.双赢思维 7.主动性 8.危机感 全局观念 认清局势 甘于奉献 良性竞争 在个人与个人之间,团队与团队之间,形成相互督促、激励的机制,真心欣赏他人的成就,虚心学习。 勇于挑战,敢于超越 接受失败 祝福他人的成功 换位思考 问题:当冲突发生时,为什么常常认为是别人的错? 不论何时,当一只雁脱离队伍,牠马上会感受到一股动力阻止牠离开,藉着前一只伙伴的‘支撑力’牠很快便能回到队伍。 当带头的雁疲倦了,她会退回队伍,由另一只取代他的位置。 队伍中后面的雁,会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。 双赢(Win-Win) 为自己着想的同时也不忘照顾他人利益,这就是双赢思维。双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。 主动意识 责任感 主动做事的行动力 良好的沟通方式 团队中有员工的工作应该做而没有做,应该主动提醒对方去做; 应该做而没有人做的事,并且要向管理层反映,寻找适合的解决方案。 主动意识,你应该 危机意识 教案(Lesson Plan)格式 講師 教具 时间 方法与教学活动 內容要点 单元 新进员工 参加对象 课程目的 2小时 课程时数數 课程名称 2(对组织的重要性;对个人的重要性) 愿景是指引
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