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考勤管理制度 一 总则 1、 为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要把考勤管理作为经常性的工作来抓加强检查和督促，严格管理，以保证本的实施。 )。 三 考勤规定 1、除董事长和总经理外，公司其他员工均实行上下班打卡制度； 2、由于司机工作特殊性原因，考勤实行签到制；如前一天晚上无接待任务或次日早上没有工作安排的，应于早上9：00前到岗，否则按迟到处理； 3、在规定上班时间后刷卡到岗，且不超出30分钟者视为迟到； 4、在规定下班时间前刷卡离岗，则视为早退； 5、旷工： （1）不经请假或请假未获批准而擅自不上班者； （2）未征得相关领导审批同意而私自休假者按旷工处理。 （3）请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者； （4）不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者； （5）超过六十分钟无正当理由未到或离开工作岗位； （6）请假原因不属实者。 （7）无故不打卡、不注释、不请假、无考勤记录，均按旷工处理。 6、员工每天必须打卡2次（早上上班、下午下班）。员工应遵守考勤制度自行打卡，不得请他人代为打卡。一经发现，扣罚双方当事人每人100元；每月给予1次忘打卡机会，人力资源部抽查时，一旦发现是因迟到未打卡，则按迟到处理；第二次（含）以上忘打卡者每次罚款