医院皮肤科职责说明书1(教学案例)解决方案.docVIP

医院皮肤科职责说明书 部 门 职 责 概 述 负责各种皮肤性病的诊断与治疗；加强科室的经营管理、品牌宣传；开展科研教学工作；持续改进医疗、护理质量；有效控制院内感染；不断促进医疗服务质量的提升；加强科室文化建设等。 分项职责 工 作 任 务 描 述 职责一 科室管理 按医院要求做好科室的年度工作计划、总结、规章制度制定、任务分解与绩效考核以及日常的行政管理工作等。 计划总结工作 制定年度工作计划和月度工作计划，并分解到周、到人。 召开科室各种会议(按医院会议制度执行)，传达贯彻医院指令，安排布置医疗、护理、行政管理等工作。 撰写半年和全年工作总结，按医院要求及时上交。 上报医院规定的各种表格和材料。 完成医院交办的临时性工作。 制定规章制度 修订和完善科室的各项规章制度，报相关部门批准后执行（具体按医院文件报批程序执行）。 修订和完成各岗位的岗位说明书，监督科室人员按岗位说明书要求履行职责。 调整科室必备的各种流程，按规定程序报批后执行。 绩效管理 分解年度目标至每一名医务人员，并签订年度目标责任书。 实施绩效考核，每月汇总一次医务人员绩效考核结果，并与二级分配挂钩。 科室经营 分析科室运营指标(按医院规定的指标体系)，分析科室经营管理中存在的问题，提出改进措施。 推广科室业务项目（每半年一次），不断扩大病人来源。