企业文化建设(南京电厂)详细分解.docVIP

华能南京电厂党建政研汇报材料： 突出文化引领 强化党的建设 全力助推南京电厂企业文化建设 企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是企业加快发展、做大做强的迫切需要，也是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进企业科学发展的必然选择。当前，在新的形势下，传统的企业党建工作方式、方法与企业发展要求之间的矛盾越来越显现。然而，随着企业文化在企业发展中地位的日益提升，也为企业党建工作开辟了新途径。 　　一、背景 华能南京电厂位于南京市六合区，厂区面积为17万平方米。为华能国际电力股份有限公司全资电厂，总装机容量为64万千瓦。于1990年3月1日开工建设，1994年3月17日和10月21日相继投产发电。南京电厂投产时为南京市主力电厂。地处江苏电网，电力输送到江苏电网，主要为本地使用。2011年底，占全省统调机组装机容量的1.12 %。为地区各行各业提供电力，保证了各行各业的安全、稳定用电，对当地电网的安全性起着重要的作用。电厂现有员工总数572人，党员243人，分布在9个党支部。南京电厂党委自开展企业文化建设工作以来一直将企业文化建设作为企业发展的内在动力和外在助力。近年来，电厂将党建工作融入企业生产经营管理的各个环节，应用党建文化引领企业文化，党建不再游离于经济工作，而是以提高人的素质和能力为己任，唱响主旋律，提高凝聚力，显示战斗力，增强竞争力，强力