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公务员制度讲座综合练习(二) 一、填空题（每空 1分，共10 分） 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政。公务员分类制度首创于，是理现代意义上的文官制度产生于19世纪的制是目前世界各国普遍采用的一种任从我国对公务员的要求来看，强调奖交流适用的范围主要是以及公务员队公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的表现。公务员辞去公职的条件，就是公务员公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而制度，公务员法赋予受到处理的每题至少有一个答案，多选少 1、在我国，下列(A B C D )属于公务员。 A市委书记 B、市人大主任 C市长 D、国家主席 2、职位包括( )三个要素，是机关职能的微观 A、职务 B职权 C级别 D职责 E薪酬新录用的国家公务员，试用期为( )。 A 6个月 B、 9个月 一年 D、一年半各级人民政府组成人员的任免机关是( D )。 A国务院 B上级人民政府 同级人民政府人事工作部门 D本级人大或者本级人大常委会从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励(A B C )。 A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 B个人奖励与集体奖励并重原则 定期奖励和及时奖励相结合的原则 D奖励与升级相结合 E奖励与惩罚相结合人员一经调国家行政机关，其国家公务员身份 ( )。 A就具备 B、不具备 经培训后具备 D试用期满后具备 公务员福利的涵义包括( A B C D )。 A由国家财政支付 B弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平 C提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康 D形式多样 E、主要以货币支付公务( ABC　)。 A丧失公务员的一切待遇 B再次任职受到一定的限制 C消灭公务员职务关系，丧失公务员身份 D再次任职不受任何限制 公务员的( )不以机关的人事处理决定的存 A、控告 B、申诉 申请D、弹劾 10在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的(A B C D )。 A身份标准 B职权标准目的标准 D时空标准 公务员指的是国家法律基于公务员的职 2、品位分类 即以人为分类对象，通常以人的职务是指根据国家管理的需要，依 4、公务员的职务任免 是指任免机关根据有关法律 四、简答题（每小题8分，共32分） 1、如何理解“公务员应当服从和执行上? （1）公务员服从的决定与命令应是上级作出的。上级 （2）公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令。 （3）公务员服从与执行的上级的决定与命令应是依法 （4）公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有职位分类职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个 (1)职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对 (2)职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工 (3)职位分类不是解决某一个职位具体应该干什 (4)职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员 (5)职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作 3、我国公务员考核的基本方法有哪些？ 我国公务员考核制度建立以来，在实践中形成了具 （1）领导考核与群众评价相结合。这是我党多年来实 （2)平时考 定期考核是一种例行考核，按一定的时间期限和规 坚持平时考核与定期考核相结合，就是要正确处理 3．定性考核与定量考核相结合。其中，定性指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价；定量考核是运用数学的方法，把需要考核的内容分解成若干个要素，并尽量数据化，通过对各要素情况数据的收集、整理、计算和综合分析，最后得出考核结果。把二者相结合，就是定性考核必须以定量考核为客观基础，定量考核要以定性考核为基本目的。 公务员职务任免主要职务聘任重要作用 # 试题 第2页（共5页）