自学考试北京大学人力资源管理本科劳动关系年月考试串讲讲义要点.ppt

第二节 工资的法律保障 串30：工资的含义和形式 串31：工资的支付原则 串32：禁止克扣和无故托欠劳 动者工资 串33：特殊情况下工资的支付 串34：最低工资法律制度 第三节 工作时间和休息休假 串35：工作时间的种类 串36：加班加点 串37：休息休假 串38：年休假制度 第五节 工作场所的规则 串39：劳动就业标准 串40：女工保护标准 串41：未成年工保护标准 真题回顾 A 工资的支付应该至少（ ） A.一个月一次 B.两个月一次 C.半年一次 D.一年一次 真题回顾 D 以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为( ) A.缩短工作日??????????????????????? B.综合计算工作日 C.弹性工作时间???????????????????? D.计件工作时间 真题回顾（多选） AC 以下情形中,应当实行缩短工作日的有（ ） A、小马在矿井工作 B、小王在高层楼房办公 C、小李天天上夜班 D、小孙怀孕了 第八章 劳动合同法—劳动关系