5月4号学生干部培训策划详细分解.docVIP

培训背景： 为了更好的完成大学生马克思主义者的工训工作，共青团健康管理学院总支部委员会决定举办健康管理学院学生干部培训班，依托学院资源推进培训及实践各个环节的开展。 培训目的： 1.以青年人才培养为方向，发挥阵地育人的优势，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高我院团员青年的综合素质。 2.以思想政治教育为主线，用科学理论武装团学干部的头脑，深入学习党章、团章，了解国情，广泛开展理想信念教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。 3.以提高团学组织的核心竞争力和团学干部的综合素质为重点，以团学工作常识和工作技能培训为途径，通过理论与实践相结合的形式，加强对党、团理论的学习、研究和实践，推动学院共青团工作不断朝着规范化、系统化、科学化方向发展。 4.以增强团组织活力和吸引力为目标，充分发挥其联系共青团的桥梁和纽带作用，反映基层团支部及团员的意见、建议和要求，参与涉及共青团员的民主管理，在维护学校和共青团整体利益的同时，表达和维护广大团员青年的正当利益。 三、培训对象： 健康管理学院2014级各班班委成员（共计150人） 培训时间： 2015年5月4日——2015年5月31日（具体安排见日程表） 培训内容： 学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论知识以及党的路线、方针、政策等。 2．学习东方文化。 3.学习团章、基本团务知识，进行团学工作技能培训。 4.学习当今国际、国内形势与政策。 5.结合学院成长成才的需要进行指导，如培养学员积极主动的精神、勇于挑战的精神、团队精神、创新思维、组织管理能力、和谐的人际关系、时间观和效率观等。 六、培训形式： 理论与实践相结合，集中授课与自学辅导相结合，课堂教学与自主讨论相结合，辅之以座谈、讨论、素质拓展实践、调查研究、论文评比、和青年志愿者活动等形式。 七、培训管理与考勤制度： 1.学员由所在团支部进行管理，个临时团支部设书记一名。 2.实行严格的考勤考核制度以保证培训班质量，由综合协调组负责。 3.签到制度：每次活动学员应提前10分钟到达培训四点地点签到，团支部书记负责在《考勤签到表》（见附件一）签到，并需对每次培训活动作详细记录。 4.学员在上课、参加小组讨论和集体活动时不得无故缺席、迟到、早退。 5.对于违反规定的学员应当进行批评和帮助，情节严重者将给予纪律处分。 6.处分分为：警告、严重警告、免除学习资格。 7.临时团支部书记由班级团支书担任。临时团支部书记的考勤考核由综合协调组负责。支部考勤考核由临时团支部书记负责，辅导员监督。 八、学员考核 （一）考核内容 1.团课学习内容，试卷考试。 2.个人思想汇报和结业论文（不得少于1000字，一份电子版，一份A4打印版）。 3.在团校期间的表现（包括出勤，在学习讨论会和集体活动中的表现）。 （二）考核形式 1.培训班综合考评为100分满分制。分为团支部、团总支二级审核制度。 第一级：团支部委员、队长进行学员档案整理和初步审核，综合各学员的平时成绩和结业考核（包括考试和毕业论文）成绩进行打分。 第二级：由由团总支各支部上报学员成绩进行二次复审，最终确定学员成绩，并通过审核的同学进行准予结业认证。 2、考核细则 项目 备注 出勤 无缺席记录得满分，迟到或早退一次扣0.5分，旷课一次扣1分。 课堂表现 此项由辅导员、支部书记及队长评分，遵守纪律，认真听讲并认真做课堂笔记者得4分以上，良好者3.5-4分，合格3-3.5分，不遵守课堂纪律者3分一下。 学习讨论会 此项由辅导员、支部书记及队长评分，遵守会议制度并表现积极者可得12分以上，遵守制度但发言不积极者得10-12分，不遵守会议制度者得分不得高于9分。 集体活动 此项由辅导员、支部书记及队长评分，按时参加集体活动并表现积极者可得12-15分。其余由小组负责人酌情给分。 毕业论文 毕业论文从文章真实性、思想性和文字组织三方面给分，对有思想深度的文章酌情加分，基准分8分；如果发现文章属篡改或抄袭文章0分。并记过一次。 结业考试 按考试成绩乘以40%折合得到。 课堂随想 此项为加分项，提出具有创新性建议或见解的学员才可得分。此项评定由小组负责人推荐，由团校主要负责人审核给分。 3.考核人员依据上表在《学员成绩考核表》（见附录二）上进行考核。 九、组织机构 领导小组 组长： 副组长： 组员： 职责：统筹领导本次培训活动的总体进程，对活动进行全程监控、指导。 注：领导小组下设办公室，办公室设在团总支，办公室主任由团总支书记兼任，成员由各班班主任组成。 综合协调组 组长： 副组长： 组员： 职责：负责全面协调工作，具体指导各项活动工作的开展，整体掌握活动进程，做好与各班级之间的协调组织工作。 培训班设团支部 1.每个团体为一个团支部，设团支部委员一名。 2.职责：根