江苏事业单位资料分析之高分剪刀手.docVIP

无论是在国考还是省考或者是事业单位的《行政职业能力测试》的考试过程中，有一种题型让我们既爱又恨，那就是------资料分析。对于资料分析在整个试卷中每道题目所占的平均分值要相对高于其他题目，所以，在考试中快速、高效、精准的答好题目至关重要。所以，接下来教育专家就给大家介绍一种对于资料分析的式子百试百爽的高效计算方法------有效数字法。 对于有效数字法，我们先来理解一下，什么是有效数字?有效数字是指：从左往右数第一个非零的数开始。但是，对于我们做资料分析时，到底取几位有效数字好?1位?2位?3位?具体的又如何进行取舍?有何依据?接下来我们就针对以上3个问题进行逐一探索。对于行测考试中的资料分析，我们结合选项来进行作答，首先来看一下依据什么来用有效数字法并且对应的应该取几位。有效数字法的应用主要是针对选项之间的差异程度进行决定取数位关系。当选项间的差异程度大于10%时，我们取数位的前两位，第三位采取四舍五入的原则。当选项之间的差异程度小于10%时，我们取数位的前三位，第四位同样采取四舍五入的原则。当选项间出现类似于A.10,B.100,C.1000,D.10000这种选项时，大家的关注点就不放在计算上了而是对其的单位进行认真换算。所以，对于资料分析而言，第一步用有效数字法减少计算量转换为2位或3位之间的除法或乘法运算再进行计算。接下来，我们来看几个例子。 对于资料分析，在大家能够列出式子的基础上，为了进一步减少计算量，教育专家建议大家先用有效数字法进行缩减计算量。为了在考试中给大家减少计算量以及在计算差异度之间带来的更大的计算量，在这里，直接建议大家：在计算中，直接取其的前三位。再结合直除首数法或者其他的方法进行计算。灵活把握题型，在实战中多加练习，法到成功。 江苏事业单位 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层 微信号：jssydwksw