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关于在市直教育系统开展“万名干部下基层”工作实施方案 2006-12-13 16:56 ? 大 中 小 根据市委、市政府《关于开展“立足第一方阵，实现两个‘率先’”主题教育活动的通知》（办﹝2006﹞67号）精神，现就在市直教育系统开展“万名干部下基层”工作提出如下实施方案。 一、下基层干部的选派和安排 1、下基层干部的抽调。全市选派1万名干部到行政村、社区、企业和已开工的重点工程开展工作。按照市委分配的名额，市直教育系统选派120名干部到“双结双促”社区共建点（见庆组字﹝2005﹞28号）、扶贫联系点、选派干部任职村、所属基层单位以及“一托二、一托三”对口帮扶单位开展工作。其中领导干部约占10%、中层干部约占40%、一般干部约占50%。人数详见附表。 2、下基层干部的基本条件。思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有一定的政策理论水平和语言表达能力，会做群众工作，有较强的组织协调和解决实际问题能力，作风踏实，吃苦能力强。 3、下基层干部的分类安排。干部下基层工作要注重针对性和实效性，坚持分类指导原则，对不同类型的基层单位，分别安排不同部门和专业的干部。各单位将结合自身情况将下基层工作方案报市教育系统“主题教育活动”领导小组。（市教育局组宣科，电话座机电话号码）。 二、下基层工作任务。 “万名干部下基层”工作在主题教育活动“宣讲走访”阶段进行，原则上12月11日开始，12