- 8
- 0
- 约4.42千字
- 约 8页
- 2016-06-07 发布于湖北
- 举报
专科医师/住院医师培养标准
康复医学科细则
康复医学科是使用各种康复治疗手段,促使各种原因导致身心功能障碍的伤病患者和残疾者在身体上、心理上和社会上的功能得到恢复,提高生活质量的临床专科。康复医疗侧重的是身体功能、个体活动能力和社会参与功能的恢复,而不是疾病本身。康复医学科包括:神经康复专科;骨关节康复专科;心肺康复专科;慢性疼痛康复专科等亚专业,还包括儿童康复、老年康复等亚专业。康复医学专科医师培养阶段为三年,通过培养并考试合格者方可进入康复医学亚专业的培养。
一、培养目标:
通过三年的基础培养,使被培养者掌握本学科的基础理论、基本知识和基本技能,并使受训者掌握本学科常见的伤病和/或残疾的功能评定、康复治疗方法,掌握相关学科的临床诊疗基础知识,能独立从事本专科临床康复的诊治工作,初步了解本专科临床科学研究的方法。
二、培养方法
第一年在相关临床科室轮转,第二、三年在康复医学科内专科培训。
1、在相关临床科室轮转时间为1年,重点了解并熟悉神经内科、神经外科、骨科、内科临床诊疗的基本原则和方法(见表1)。
表1:相关临床轮科培养的时间安排
轮转科室名称 时间 神经内科 3个月 神经外科 1个月 骨科(包括脊髓损伤) 4个月 心内科 1个月 呼吸内科 1个月 内分泌科(重点:糖尿病) 1个月 风湿病科 1个月 总计 12 个月 注:上述轮转时间和顺序,各培养基地可根据具体情况适当调整,但不能缺项。
2、相关临床轮转培养一年结束时,经执业医师考试合格后进入康复医学科专科培养,时间为2年。重点培养专业为康复治疗学、临床住院康复(包括神经康复、骨科康复、内儿科康复等)及康复医学科门诊(包括疼痛、肌电生物反馈等)(见表2)。
表2 康复医学科内专科培养的时间安排
分类 时间 物理治疗 3个月 作业和言语治疗 3个月 神经康复 6个月 骨科康复 6个月 内儿科康复 3个月 康复门诊 3个月 总计 24个月
三、培养内容与要求
(一)第一年,在相关临床科室轮转。
1.神经科(包括神经内、外科):共4个月(见表3)
掌握脑卒中及其它神经科常见病的定位、定性诊断与临床治疗要点;熟悉神经科物理检查;基本掌握神经科常见病CT、MRI读片、肌电图分析;熟悉神经科常用药物;熟悉颅脑外伤的处理原则及合并症的防治。
表3 神经科轮训期间要求诊治的病种及例数
病 种 例数≥ 脑血管病(包括脑出血、脑梗塞、脑栓塞 、TIA等) 20 颅脑外伤 8 周围神经病(包括格林-巴利综合征等) 4 脊髓疾患(包括急、慢性脊髓炎、 脊髓蛛网膜炎等) 2 帕金森氏病 2 老年性痴呆 2 肌电图(老师指导下操作和作出报告) 4
2.骨科:4个月(见表4)
掌握各个部位的骨折、截肢、手外伤、关节置换术、颈椎病、腰椎间盘病变、脊髓损伤等的临床诊治与处理。熟悉骨科物理检查,熟悉常见骨科疾病的X线片、CT、MRI读片;了解骨科常见病(关节置换、颈椎病、椎间盘病变)的手术指征、手术前后的处理原则。
表4 骨科轮训期间要求诊治的病种及例数
病 种 例数≥ 颈椎病 10 腰椎间盘病变及其它下腰痛 10 骨折(各个部位) 8 脊髓损伤 6 手外伤 5 关节置换术 3 截肢 2
3.内科: 4个月(见表5)
掌握内科常见病的临床检查诊断及医疗基本原理与方法,其中必须掌握的内容:
(1)心内科:高血压病诊治原则、冠心病(包括心肌梗死)的诊断和治疗原则,心律失常≥ 高血压病 10 冠心病 5 心律失常 COPD 4 糖尿病 4 骨关节炎 4 类风湿性关节炎 2 强直性脊柱炎 2 相关技术操作培训
操作技术名称 例次≥ 心电图阅读 6 心肺复苏技术 2
(二)第二、三年在康复医学科内专科培训。
通过系统学习,掌握康复医学专科的基本理论、基本知识和基本技能;了解本专业病历的特点,能完整的收集病史,做好功能检查和测评,书写病历;掌握本专科常见病、多发病的康复评定和治疗,并熟悉常用物理治疗、作业治疗、语言治疗、假肢和矫形器装配的特点、适应症和使用注意事项;在本阶段的后期进行临床康复的深入培训,进一步打好临床康复的基础,提高对各类常见伤病、疾患和残疾的康复评定与康复治疗的能力。本阶段结束时达到康复医学科专科医师准入的水平。科研上初步掌握本专科临床研究的方法。
1.康复治疗科:6个月(见表6)
表6 康复治疗科技能训练的安排
物理治疗 3个月
作业和言语治疗 3个月
2. 神经康复:6个月(见表7)
掌握神经康复评定的基本原则、方法;能够制订完整的康复医疗计划;掌握康复治疗的手段和方法。
表7 神经康复
您可能关注的文档
- 更换变浆电机介绍.doc
- 工程风险管理信息化需求方案设计介绍.doc
- 工程估价课程设计介绍.doc
- 开放教育学习指南网上作业操作指南20130922介绍.doc
- 开题-方锐介绍.doc
- 看懂化验单介绍.doc
- 工程质量认证(备案)目录汇编介绍.doc
- 工程质量治理两年行动检查表格介绍.doc
- 工程质量治理两年行动检查用表(兵团)空介绍.doc
- 看指甲视病理介绍.doc
- 2026中共济南市委党校(济南行政学院)引进博士研究生10人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026中国地质调查局长沙自然资源综合调查中心招聘36人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026中兴通讯智能制造基地招聘备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026中国水产科学研究院珠江水产研究所第一批招聘7人备考题库(广东)带答案详解(新).docx
- 2026中国中医科学院针灸研究所面向社会招聘5人备考题库精编答案详解.docx
- 2026中国地质调查局烟台海岸带地质调查中心招聘工作人员28人备考题库(第一批)附答案详解(完整版).docx
- 2026中国农业科学院农业信息研究所科技情报分析与评估创新团队博士后研究人员招收1人备考题库含答案详.docx
- 2026上海市气功研究所工作人员招聘5人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026中国国新基金管理有限公司相关岗位招聘14人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中共宁夏区委党校(宁夏行政学院)自主招聘教师10人备考题库及答案详解(最新).docx
最近下载
- 初中英语衡水体作文范文10篇.pdf VIP
- 基层工会预决算填报操作手册(2024.02).pdf
- 品胜加盟条件要领.pdf VIP
- 2026年党支部在改作风树新风等“对照5个方面”存在的问题及整改措施普通党员对照检查材料(五个对照)2篇例文.docx VIP
- 建筑公司员工手册(完整版).docx VIP
- 外研新交际英语(2024)新教材小学一年级英语下册Unit 1 课时3教学设计.docx VIP
- (正式版)DB12∕T 1361-2024 《地热尾水回灌技术规程》.pdf VIP
- 2026年教科版三年级科学下册(全册)教学设计(附教材目录).pdf VIP
- GB_T 25849-2024 移动式升降工作平台 设计、计算、安全要求和试验方法.pdf VIP
- 安全生产监管培训课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)