2014三基三严培训计划及管理办法资料.docVIP

2014年三基三严培训计划及管理办法 “三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”的培训与考核在我院已实行多年，然而临床医务人员对于基本理论与基本技能的掌握依然不能令人满意，究其原因主要是两方面原因：一、医务人员重视度不够；二、医院奖惩制度不够完善，执行不到位。随着医院规模的扩大和新上岗人员的逐年增加，更加凸显出此项工作的重要意义。为了使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍，以形成医院发展的坚实基础，特制定2014年我院临床医师三基三严培训及考核计划。 一、提高认识 业务院长、医务科要利用全院会及每月行政大查房向全院医务人员讲解进行三基三严培训的意义、目的、重要性进行宣讲教育，提高医务人员对三基三严培训考核工作重要性的认识，力争将我院“三基三严”培训覆盖率达到100%，三基考核合格率≧90%。 二、考核及奖惩方案 科室及个人年度业务学习总成绩由科室考核平均成绩、公共项目考核平均成绩、学分三个板块组成。 ㈠ 科室学习考核 各科室按季度上报学习计划，自行组织学习，医务科根据科室学习计划对科室医务人员（一线、二线）进行季度考核。 科室考核成绩占年度业务学习总成绩的70%。 若科室季度考核平均成绩（全科人员季度考核总成绩÷参加考试人数）不合格，