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学生干部素质要求 裴金涛 “人格＋知识＋能力＋健康＝贡献＋财富” 作为一名大学生，正在做大做强等式的左边。人格在于塑造，知识在于学习，能力在于培养，健康在于锻炼。 一、用人单位最看重什么？ 道德品质 团队意识 创新能力 应变能力 学习能力 沟通表达能力 创新能力、团队精神、沟通表达能力及学习能力 这四种素质代表了两个大的方面，其中创新能力和学习能力主要属于智力型素质（智商），团队精神和沟通表达能力主要属于情感型素质（情商）。 越来越多的用人单位通过对应聘者综合素质的考察来决定取舍。“既要高智商，更要高情商”是对用人单位选才用人标准的高度概括。 几种人将面临被淘汰 情商低下的人 心理脆弱的人 目光短浅的人 反应迟钝的人 单打独斗的人 不善学习的人 二、学生干部在工作中存在的问题 （一）部分高校学生干部的工作能力不够强 学生干部的能力主要包括交往能力、决策能力、组织能力、创新能力和自我约束能力等。 不同的工作，要求学生干部具备相应的业务能力，但部分学生干部缺乏相应的素养。 面对性格各异、素质不同的同学，难以将其进行优化组织、合理安排，无法充分调动每个同学的积极性，所以决策的可实现度不高。 （二）部分高校学生干部的素质欠缺