1、我们的网络生活.pptVIP

追求的理想：网络辨别和设计 Key 吸引你们的心智 ——通过研究目标，设计两个辩题相同的团队 用一句话标明你的宗旨和使命 ——你们所研究的网站是怎样的？ ——要求：清晰、明确、正确性 用一句话提出口号 ——团队的口号，用以有目标的引起共鸣 灌输目标的过程 ——全部人员开诚布公的参与 用三句话描述：“将会怎样？” Who is 有责任心的网络领导者 网络领导职责的承担 ——人人必须行使其领导职责 网络领导职责承担人更需要支持和鼓励 ——而不是控制 身体力行，树立榜样 鼓励接触多维的网络组织 多元化的繁荣 ——围绕同一论题组建 ——不同职能部门的人 ——不同阶层的人 ——不同学科的人 ——自发形成和再组合 ——来满足同一主角的大部分要求 ——不仅仅是容忍，不仅仅是欣赏，而是追求欣欣向荣 形成有机合作的网络团队 大多数联合没有成功，甚至解散 问题可能起源 ——千差万别的联合伙伴 ——联 合议程的不同意件 ——好高骛远的期待 ——所有权的冲突 ——两个和尚没水吃 谁相信联合能更好地相互支持，创造价值 构建和推进知识网络 适合专业的 重点：建立并保持知识网络基础 特点：知识的生命周期：获得、分类、评估、储存、进入、使用、改进、废止 方法：辩论 主题设计：我的网络世界是怎样的？ 网络方向1 如何致力于研究这些经营网站的企业从开发、经营、后勤、营销、顾客服务以及其他日常网络活动知识知识的投资扩及电子邮件、网页、内部网络及别人的经验传授甚至个人智慧的获得 网络方向2 设计怎样的知识交流体系 辩题方向3 结合网络使用者的博客，讨论知识数据库和无纸化交流途径 网络方向4 如何使得有关网站的知识只要需要就能够获得 构建和推进知识网络 不迷失，认识自己的能力：了解自己的网络知识构成 个人博客的建立 网站研究方法：选题设计 有关“讲”和“评”网站的能力 有关“动手”—网站图版面分析和图片设计的能力 强化全球性探索 非正规的智慧 ——没有最好的运作研究 适当的网络 运用全球力量来解决自己问题的能力 全球性行动力 发挥自己的语言能力 竭诚变革 一个事实 ——大部分的努力会付之东流 问题：计划良好的变革众所周知很难施行 ——由于事不符人，由于旧的文化观念，组织观念，使得许多质量改进、流程重组、组织重构等周到详尽的计划都不能起到预期的改革作用 不断的变革需要有能转换的信息体系和技术 怎样创造一个愿意参加培训，致力于变革自我的团队 * *