初级人力资源专业知识与实务模拟试题(三)年版详细分解.docVIP

1、如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是( ) A:节省组织人力成本 B:增加工作绩效 C:丧失动机、兴趣 D:体验到无能和自卑 答案:C 解析:考察员工的能力应该与工作要求相匹配,如果超出工作要求,就可能出现丧失动机、兴趣 2、根据弗里德曼的理论，态度包含若干组成成分，其中构成态度的核心与关键是() A:认知成分 B:情感成分 C:情绪成分 D:行为倾向成分 答案:B 解析:态度包含认知成分情感成分行为倾向成分, 其中构成态度的核心与关键是情感成分 3、瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是( ) A:空间知觉 B:数学 C:推理 D:知觉速度 答案:B 解析:瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,他确定了7种因素作为原始能力:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理，见教材P7。 4、心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是( )，它包括个体的动机和一些人格特质。 A:核心特质 B:自我特质 C:内部特质 D:表面特质 答案:A 解析:现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。其中核心特质包括个体的动机和一些人格特质,它是最难发展起来的东西; 5、由具有共同特性或兴趣的成员组成，比如业余棋社、球迷会等属于() A:利益团体 B:联谊团体 C