县局事改竞聘方案-2.docVIP

三都水族自治县人口和计划生育局事业岗位竞聘方案 为推进事业单位岗位竞聘工作，进一步完善内设事业机构管理运行机制，不断提高技术人员的业务素质和服务质量，根据《三都水族自治县人口和计划生育局（内设事业机构）岗位设置方案》，结合本单位的实际，特制定三都水族自治县人口和计划生育局事业（内设事业机构）岗位竞聘实施方案： 一、指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进我县计划生育技术服务工作的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、基本职能及人员结构 三都水族自治县人口和计划生育局内设三个事业机构，分别是：计划生育技术服务站、计划生育科学技术站、计划生育避孕药具管理站。 （一）工作职能 计划生育技术服务站主要职责：开展计划生育的法律、法规、科普知识宣传教育工作；开展计划生育优生优育、避孕节育、生殖保健技术服务，推广应用避孕节育、优生优育和生殖保健等知识；培训指导乡（镇）计划生育服务站开展业务工