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试用期转正述职报告 报告人：庄晓丹 一生一定要美丽一次 生长在非洲荒漠地带的依米花，许多人都以为它只是一株草。但是，它会在一生中的某个清晨突然绽放出美丽的花朵。那是无比绚丽的一朵花，它的花瓣儿呈莲叶状儿，每瓣自成一色：红、白、黄、蓝，似乎要占尽人世间所有色彩一样。但是，它的花期很短，最多只有两天。为了这两天，依米花往往需要四至五年的时间在沙漠里寻找水源，积聚养分。在完成蓓蕾所需要的全部养分后，它开花了！ 用五年的时间为开一朵花努力，用一朵花开的时间去证明持之以恒。 这个世界上，万物都有灿烂一回的时候，这是上苍赐给万物的权利。 人要比依米花智慧和理性，人想灿烂一回的理想要比依米花更强烈。 人生的道路有几十年，但像依米花那样地勇往直前的岁月真的太少了。 用一生定要美丽一次的心情去努力和坚持，今天都会比昨天做得更好！ 目录 1 总体回顾 2 工作感悟 3 工作规划 4 成果展示 5 工作探讨 1 总体回顾 个人优劣势评估 慢性子 积极 认真 负责 乐观 固执 劣势 偶尔粗心 优势 1 总体回顾 慢性子 积极 认真 负责 乐观 固执 1 总体回顾 岗位发展历程 13年7月~实现转型 1、了解企业文化和工作节奏； 2、接受公司考验； 3、掌握基本的工作技能； 校园人至社会人 13年10月~多元化发展 1、工作技能持续提升； 2、持续学习多层面理论知识，向多元化发展； 单一至多元 14年6月~管理岗位 1、团队的管理和指导； 2、全面管理体系（TQM）的掌握； 管理指导 1 总体回顾 主要工作 1、空调基础理论知识学习 审核员 1、零部件封样 2、质量改进 SQE工程师 1、完善检验指导书 2、新编日常检验报告单 外检科长 2、各种工况条件下空调测试要求 3、空调噪音测试 3、电控板程序 模拟 3、新编设备操作指导书 4、市场退回零部件分析 4、供应商现场考察 1 总体回顾 主要工作 1、新员工培训及部门内训 2、内外部会议 培训学习 1、学习质量管理体系理论知识 2、参与内审、外审 其他工作 3、九天峰拓展培训 4、健峰企管基础管理培 训 2 工作感悟 思维 方式 工作 模式 参照 方法 标准 团队 建立标准、依照标准寻找问题、解决问题。 3 工作规划 技术管理 体系管理 部门管理 1、供应商管理 2、体系文件管理 1、科室管理 2、团队建设与管理 工作职责 1、来料的实施与监控 2、来料的改进和验证 3 工作规划 科室组织架构 3 工作规划 2015 部门管理 1、逐一落实办公室6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全； 2、即时更新公司内部宣传看板； 3、制定科室工作纪律； 科室管理 团队建设与管理 1、制定人员奖惩制度并纳入绩效考核中； 2、实施岗位轮换，为培养全能型人才； 3、鼓励参加内、外部团体活动，增加凝聚力和集体荣誉感； 4、私下多与员工交流，帮助解决生活中和工作中的困难 5、人员定期进行全面质量管理体系、关键零部件组成和工作原理等理论培训； 3 工作规划 2015 体系管理 1、签订或续签质量保证协议； 2、对重复发生三次而无改善的供应商进行质量处罚； 3、每月对供应商进行评估； 4、对供应商进行扶持； 供应商管理 体系文件管理 1、专人整理下发的技术文件和图纸； 2、通过学习使员工掌握各种体系文件流程； 3 工作规划 2015 技术管理 1、依照检验指导书新编日常来货检测报告单； 2、新编设备操作指导书； 3、制作电机、电控板检测工装，对来货进行监控； 4、使用SPC控制图对供应商一致性进行监控； 来料检验的实施和监控 来料检验改进和验证 1、每日对生产线下线关键零部件进行故障原因分析，月底进行汇总； 2、对已发生的质量问题，供应商进行改进的跟踪和验证； 3、对市场退回的关键零部件通过柏拉图和鱼骨图故障原因分析，并要求供应商对80%的质量问题进行改进； 4 成果展示 项目 更改前 更改后 生产厂家 千威漆业有限公司 南京喜力特胶粘剂有限公司 品牌 千威牌 久七牌 规格 　 N-90-A 绝缘电阻 DC500V/min/50MΩ DC500V/min/50MΩ 表干时间 ≥20min/25℃ 表干≥5min/25℃ 用烘箱机器烘干 自然晾干 图1 联合电子三防漆改进 4 成果展示 图2 通得力TY-DQ-02178 开口挡圈改进前后 4 成果展示 图3 开来锦宝固定支架改进前、改进中、改进后形态图 4 成果展示 图4 上虞华誉三通过滤器限位改进 5 工作探讨 自毕业到公司只有一年多，工作经验少，技术技能相对薄弱；考虑问题不周全，对处理与各部门之间的人际关系处理不到位；因为刚毕业