司机班组员工绩效协议书.docVIP

湖北省电力公司荆州供电公司 绩效协议书 考核对象：　　　　　　 所在岗位：　　　　　　 所在单位：　　　　　　 通过公司各级管理者与员工的双向沟通，在业绩努力方向上达成共识，实现层层管控，提高员工业绩，完成经营目标，根据《湖北省电力公司地市供电公司绩效考核管理办法(试行)》，制定本协议书。 一、绩效考核内容与目标 （一）绩效考核目标详见协议书附表； （二）加减分项考核作为全员考核内容。 二、协议有效期 本协议自 2010 年 元 月 1 日开始至 2010 年 12 月 31 日结束。 三、考核管理 （一）被考核者须认真履行工作职责，执行《绩效协议书》，积极主动地开展工作，确保工作目标的完成； （二）考核者须随时按照工作职责要求或《绩效协议书》检查被考核者工作情况，观察其在完成绩效目标的过程中的业绩表现，以此作为考核依据； （三）考核者应随时随地、采取各种形式，主动对员工进行不定期的绩效辅导。 （四）考核者按照规定，对被考核者在考核期内绩效计划的执行情况跟踪分析，并进行季度、年度考核评价。 三、附则 （一）因不可抗力等因素影响上述指标完成的，被考核者应及时向考核者上报有关情况、所采取的措施及调整的申请等材料，考核者在期满考核时予以适当考虑。 （二）本协议书经双方签字后生效。 （三）本协议一式三份，考核者与被考核者各执一份，人力资源管理部门备案一份。 被考核者：