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五项社会保险问题 一、什么是五险一金？ 五险：指基本养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。五险是法定的，养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 一金：指住房公积金。不是法定的，缴费是由单位和个人共同缴纳的。 二、五险一金的缴费比例是什么？（以目前北京为例） 1、基本养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)； 2、基本医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%； 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率； 5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6、公积金缴费比例：据企业情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 三、统筹基金的概念？ 是在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 1、以企业缴费为主建立社会统筹基金； 2、由职工和企业缴费为主建立个人帐户； 3、政府负担养老保险基金的管理费用。 这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 注:四险一