职业经理人常犯的11个错误_Ⅱ文稿.pptxVIP

职业经理人常犯的11个错误Ⅱ;拒绝承担个人责任;每个人都要负起自己的责任;拒绝承担个人责任;未能启发工作人员;未能启发工作人员;框架=游戏规则;未能启发工作人员;只重结果 忽视思想;结果与思想;思想在启发，不在教条;思想?触动?行为?习惯;思想影响行为 行为影响习惯 习惯影响性格 性格左右命运;在公司内部形成对立;一个公司只有一个“我们”;你们、他们会造成疏离感，破坏团结;接电话的人就是解决问题的人;一视同仁的管理方法;“一视同仁”;X-Y-Z理论;费德勒权变理论;忘了公司的命脉：利润;利润是公司的命脉;只见问题 不看目标;只见问题 不看目标;不要忘记短期、中期、长期目标;把问题看做机会;不当老板只做哥们;好兄弟与成功经理人的混合体不存在;跟手下在一起就是公事;未能设定标准;完善的公司有标准;标准是一种誓约;追求标准变成原动力;纵容能力不足的人;管理≠比赛谁受欢迎;拒绝学习，危害团体;怕自己被超越，互相包庇;眼中只有超级巨星;不要依靠明星;重要的不是领导;顶尖高手相互排斥