培训问卷调查文稿.docVIP

培 训 工 作 问 卷 组 织 构 图 备注：根据公司组织建构图将对公司内部每个部门及一线员工进行专业性问卷调查，目的通过调查分析进一步完善公司人力资源管理中培训工作，将培训工作纳入公司管理范围，进一步提升公司用人机制和内部管理水平。 组织职能分析表 姓名 职务 日期 序号 组织职能 组织职能评价 优 良 中 低 差 1 架构 组织架构设计是为了完成组织目标吗 2 职能 每个部门都具有明确的职能吗？部门之间是否存在职能重叠 3 权利与 责任 每个人是否都清楚自己的权利与责任 4 标准 每个人是否都清楚自己工作目标的量化标准 5 行为 组织是否制定了每个人都清楚的内部标准 6 条件 对于组织内部的每一个岗位人员的条件（知识、技能、态度）是否进行了明确的描述，并能够在内部形成竞争上岗的环境 7 流程 对于组织内部上下级之间的工作流程和部门之间的工作流程是否进行了科学化、合理化设计，并能够严格按照流程执行 8 纪律 组织内部是否规定了明确的奖励和惩罚制度，并具有详细的执行标准，而且能够执行到位 9 报酬 组织内部是否具有合理的薪酬体系，并能够体现公平公正的原则 10 绩效 组织内部是否进行定期的绩效评估，并对绩效评估的结果进行合理