劳动用工规章制度详细分解.docVIP

劳动用工制度 目 录 第一章 总则第二章 队员招聘与教育培训第三章 劳动合同管理第四章 工作时间、考勤及加班制度第五章 休息休假制度第六章 社会保险与工伤认定 第七章 工作及安全规则 第八章 考核制度 第九章 奖励与惩罚制度 第十章 队员离职制度 第十一章 保密与竞业限制制度 第十二章 附则 第一章 总则  第一条 为规范服务队和队员的劳动用工行为，维护服务队和队员双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合服务队的实际情况，制定本人事管理制度。 第二条 本制度适用于服务队全体队员，队员包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的队员另有规定的从其规定。 第三条 队员享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利以及在一定条件下获得培训等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守服务队规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条 服务队负有支付职工劳动报酬、为队员提供符合国家规定的劳动条件、保护队员合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 队员招聘和教育培训 第五条 本服务队各部门确因工作需要，必须增加人员时，应先提