第3单元7：个人收入的分配.pptVIP

按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、按劳分配： ①基本内容和要求——个人消费品、劳动（数量、质量与效益）尺度 ②原因——经济条件、前提、物质基础、直接原因 ③意义——对劳动者、社会分配 ④ 地位——在分配方式中占主体；社会主义制度下个人消费品分配的基本原则。 ⑤范围——国有、集体；形式——企业的工资、奖金、津贴，农村土地经营所得 2、按个体劳动者劳动成果分配 范围—— 个体户； 原因——劳动者个人占有生产资料 3、按生产要素分配 1）原因：是发展社会主义市场经济的客观要求。 ①调动生产要素所有者的积极性，促进生产力的发展； ②有效使用生产要素，提高生产要素的利用率，创造更多的社会财富满足人民的需要。 3、按生产要素分配 2）类型 ①按劳动要素分配：在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入。 ②按资本要素分配：私营企业主生产经营所取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 ③按技术要素分配：转让技术或以技术入股取得的收入。 ④按管理要素分配：企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 考点二：收入分配与社会公平 1、我国收入分配和居民消费格局特别要注意的三个方面的问题： 一是报酬比重低。（调整收入分配格局，逐步提高居民收入在国民收入中的比重和劳动报酬在初次分配中的比重 ） 二是收入差距大。我国城乡、行业、阶层、