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2014年下HRM复习题 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是（ ）。 A)法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应该做什么 B)道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 C)法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 D)道德规范依社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2、“忠于所属企业”的正确做法是（ ）。 A)身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 B)只要公司领导够“朋友”够意思，员工本人永远不能背叛公司 C)忠于公司领导就是忠于企业 D)坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 3、管理的最显著特点在于（ ）。 A)分工协作 B)分权与授权C)用人办事D)科学结合艺术 4、人力资源概念是由美国著名管理学家（ ）1954年在其《管理的实践》一书中提出的。 A)西奥多·舒尔茨B)怀特·巴克C)彼得·德鲁克D)杰克·韦尔奇 5、人力资源管理主要涉及到（ ）方面的内容。 A)选育用留B)人力资源规划C)职务分析D)岗位设计 6、我国全体公民享有的法定节假日全年共有（ ）天。 A) 10 B)11 C) 15 D) 29 7、我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）。 A)35小时B)40小时C)48小时D)5