第二章 中国古代管理心理思想的历史发展课件.pptVIP

二、形成阶段 先秦时期是中国古代社会的端，也是中国古代管理心理思想产生和奠基的时期。春秋战国时期是个大变革的时期，社会形态由宗族奴隶制向封建制过渡。诸子百家在政治、经济、军事、文化等方面提出了不同的管理主张，传统管理心理思想由此发轫。管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是中国春秋末期的《孙子兵法》。 如：儒家所倡导人本、明德、中庸、修己立人等； 道家的“无为而治”，偏重于管理的规律、艺术； 法家主张以法治国，讲究法、术、势相结合； 兵家的知己知彼、全胜而非战、处罚分明等； 墨家主张国富民治，在人际上提倡兼相爱、交互利。 二、以德为先 中国古代管理心理思想的另一个重要特征就是以德为先.提倡贤人政治，崇沿以德修身、以德化人、以德治国，强调管理者的道德素质，这是以儒家为代表的古代管理心理的共同待征。 儒家：认为德的主要内容：仁、义、礼、智、信，考察德的指标有十一项：强志、重信、轻财、守道、明察、诚实、自省、实干、谦虚、睿智、无私，实现方法：修身、齐家、治国、平天下。 孔子认为：“正者正也”； 康熙：“国家用人，当以德器为本，才艺为末”、“德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。 《礼记.乐记》：德，人之本，政之根，国之基 。 五、以