劳动力工资调整探讨讲义.docx

劳动力工资收入上涨幅度标准探讨 摘要 劳动力工资水平作为关乎国计民生的重大问题，一直受到政府部门和社会各界的高度关注。文章采用的研究方法，利用SPSS，MATLAB数学软件，分析出与劳动力工资水平密切相关的宏观因素。 针对问题一：根据查找得到的数据资料，分析影响劳动工资涨幅的相关因素，并对每一种因素都进行一次的线性回归分析，再根据T值，F值检验与相关系数的分析判断出影响劳动力工资涨幅的主要因素：CPI，居民消费水平，城市化率，财政收入，第一产业，第二产业率，第三产业率，人均GDP。 针对问题二：在问题一得到的结果的基础上，建立多元线性回归模型，再根据查找到的文献，劳动力工资增长的合理性主要是用其对比两个主要因素：人均GDP增长率，劳动生产率（元）的增长率，根据对比后的结果对十一五期间工资涨幅合理性进行分析。 针对问题三：利用灰色预测，对“???二五”期间，劳动工资与劳动工资涨幅进行预测，得出2011年至2015年预测劳动力工资分别为：42988元，49307元，56555元，64869元，74405元。其增长率分别为：15.724%，14.699%，14.700%，14.701%，14.700%。 对于问题四：根据模型与最后计算出的结果，查找相关的经济学资料，提出一些提高劳动者工资收入的建议。 关键词：相关系数；多元线性回归；灰色预测 问题重述 兔年伊始，“用工荒”在全国范围蔓延，似乎成为一个风潮。劳动力价格一路飙升，招工难、留人难。中华全国总工会进行的一项研究报告显示，中国劳动力收入占国内生产总值的比重已经连续下降了27 年。温家宝总理在2011 年政府工作报告中指出，合理调整收入分配关系。这既是一项长期任务，也是当前的紧迫工作。因此，提高工人工资、提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。 居民收入分为很多种，其中劳动力工资收入是我们主要关注的一种基本收入。胡锦涛主席、温家宝总理在多个场合多次表示，要提高劳动者收入特别是低工资者的劳动收入，努力提高全民的生活水平，实现社会公平。 提高劳动力工资收入将是一个复杂的系统工程。提高工资过慢，会影响低收入劳动者及其家庭的基本生活水平，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业裁员，从而不利于稳定和扩大就业；如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展，甚至出现通货膨胀；如果调整过于频繁，则会干扰市场的正常运行等。因此，对于工资标准的调整，必须适时适度。 根据经济学常识，劳动者工资的调整可能与国家经济水平、财政收入、生活水平、劳动生产率有关，还可能与消费、政府购买等经济因素紧密相连，甚至可能与劳动力就业、物价、汇率、利率、通胀率、城市化、市场化程度等因素有关。而且这些因素之间相互关联、相互制约。 请你参考收入分配改革问题的研究成果，利用近年来我国相关的统计数据（参见下面网站，也可以对比其他国家的统计数据），就我国劳动者工资收入调整研究以下问题： 1. 搜集有关统计数据并进行分析，寻找与劳动者工资收入相关的主要因素，从整个国家宏观的角度，探寻劳动者工资收入与上述主要因素间的关系。 2. 建立劳动者工资收入上涨幅度标准的数学模型。探究“十一五”期间工资上涨幅度的合理性。 3. 利用所建立的数学模型，根据国家的有关决策和规划，对“十二五”期间工资调整幅度前景进行预测分析。 4.请根据所建立的数学模型和预测结果，对提高劳动者工资收入献言献策（不超过1000 字）。 二、问题分析 题目所需要的数据主要通过查阅有关资料与文献，再通过查阅到的资料建立数学模型探讨劳动工资收人涨幅标准，并对提高劳动者工资收入献言献策。 2.1问题一分析 要找出影响影响劳动工资涨幅的相关因素，首先要建立每个元素与劳动工资之间的关系函数，在分析相关系数进行判断。运用MATLAB软件进行求解。 2.2问题二分析 要探究十一五期间劳动工资涨幅是否合理，主要通过找出的标准与建立的模型来判断其合理性.。运用SPSS软件分析出模型的可行性大小，再采用收集来的十一五的相关数据进行分析，最终判断工资涨幅是否合理。 2.3问题三分析 建立灰色预测GM（1,1）模型，再对结果进行误差、相关性检验，最后利用该模型得到十二五期间的平均工资的数据，并计算各年的劳动力工资增长率，以此预测十二五期间的工资增长幅度。 三、符号说明 Xi 第i个元素 αi 第i各元素的系数 Y 工资的年增长率 四、模型假设 1. 国家政策与规划无太大变化。 2.无波及性较大的金融危机。 3.劳动工资水平只与题目收集到的因素有关，与其他因素无关