企业人力资源管理师一级考试2014真题及答案详细分解.docVIP

2014年11月企业人力资源管理师一级 卷册一：理论知识 参考答案 ?（王全一HR工作室编） ? （26～125题，共100道题，满分为100分） ? 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（?? ）不属于科学管理时期的观点。[开始“第一章 人力资源规划”部分] （A）机器比人重要 ???????（B）工人应当掌握标准化的操作方法 （C）用标准挑选工人???? ?（D）用心理学来研究人与生产率之间的关系 【答案】D 【页码】P3-4 ?27、（ ）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。 （A）一般系统理论 ????????（B）人力资本理论 （C）交易成本理论?????? ??（D）资源基础理论 【答案】C 【页码】P8-9 ?28、战略性人力资源管理从（ ）角度关注员工贡献率问题。 （A）长期战略性和管理对象? （C）长期战略性和管理流程 （B）短期战略性和管理对象 ?（D）短期战略性和管理流程 【答案】B 【页码】P11 ?29、相对其他策略，采用（ ）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。 （A）吸引策略 ??（B）内部策略 （C）投资策略? ?（D）参与策略 【答案】A 【页码】P21 ?30、（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。 ? （A）设计评价