兰州城投房地产开发有限公司薪酬福利管理制度详细分解.docVIP

兰州城投房地产开发有限公司 薪酬福利管理制度 编 写 审 核 批 准 生效日期 目 录 第一章 总 则 2 第二章 薪酬总额管理 5 第三章 薪酬体系 8 第四章 年薪制 9 第五章 项目工资制 11 第六章 销售提成工资制 13 第七章 岗位绩效工资制 14 第八章 市场工资制 16 第九章 协议工资制 17 第十章 年终奖 18 第十一章 特别奖励 19 第十二章 薪酬调整 20 第十四章 其它 22 第十五章 附则 23 附录一：薪酬核算与发放流程 24 附表一：岗位职系划分表 25 附表二：管理职系年薪标准表 29 附表三：项目工资标准表 29 附附表四：岗位绩效工资标准表 30 附表六：编写及修改情况记录单 32 第一章 总 则 目的及依据 为规范兰州城投房地产开发有限公司（以下简称“公司”）薪酬福利管理工作，建立适合公司发展的以体现岗位价值为前提的薪酬分配体系；激发员工积极性与创造性，共同分享发展所带来的收益适用范围 薪酬依据。通过客观评价