人社部、总工会回应苹果等代工厂侵犯劳动者权益问题.docVIP

中广网北京9月12日消息（记者李赢 车丽）据中国之声《全国新闻联播》报道，近日有媒体披露，苹果、三星等外资企业的中国代工厂出现了一系列侵犯劳动者权益的事件，人力资源和社会保障部、中华全国总工会就此作出回应。 人社部副部长信长星表示，总体上看，我国绝大多数企业能够自觉遵守劳动保障方面的法律法规，自觉维护职工的权益，劳动关系总体上是和谐稳定的。但确有少数企业存在超时加班或者不依法支付加班工资等问题，对职工缺乏必要的人文关怀，未来将引导企业自觉遵守劳动保障方面的法律法规。 信长星：继续加大劳动保障监察力度和执法力度，继续强化专项监察和经常性的日常巡视检查，使劳动保障监察经常化、制度化。加强对企业用工的指导和服务，引导企业改善劳动用工管理，加强对员工的人文关怀，改善劳动条件。中华全国总工会保障工作部部长邹震此前表示，尽管中国有劳动力成本低的优势，但是也不能把牺牲劳动者权益来作为企业利润增长的途径，要通过工会组织去维护劳动者权益。 邹震：工会要代表工人与企业方谈判，对法律法规的情况进行监督检查。一旦发生违法问题，要和企业交涉。如果问题严重，企业坚持不改的话，工会要支持工人依法向政府劳动部门进行举报。工会也可以受工人委托代表工人向有关部门反映情况，要求劳动部门依法查处。一旦形成诉讼的话，工会要给工人提供法律援助和法律支持。(本文来源：中国广播网 )中广网北京9月12日消息 据中国之声《央广新闻》报道，近期媒体曝光了苹果、三星等外资企业的中国代工厂出现了一系列侵犯劳动者权益的事件，人力资源和社会保障部副部长信长星表示，确实有少数的企业存在超时加班或者不依法支付加班工资等问题，继续加大劳动保障监察力度和执法力度。人社部副部长信长星表示，在我国目前从总体上看，我们国家大多数企业能够比较自觉地、比较好地来贯彻劳动保障方面的法律法规，并且自觉维护职工的权益，在劳动关系总体上也是和谐稳定的。但是确实有少数的企业存在超时加班或者不依法支付加班工资等情况，有些企业管理方式比较简单，对职工有些情况下是缺乏必要的人文关怀。信长星表示，下一步要针对一些企业在这方面存在的问题，要进一步加大对劳动保障监察力度，同时继续加大劳动部长的执查力度，来强化专项检查和经常性的日常管理工作，使劳动保障监察经常化、制度化。中华全国总工会保障工作部部长邹震此前接受记者采访时说，尽管我们国家有劳动力成本低的优势，但是也不能把牺牲劳动者权益来作为企业利润增长的途径。要通过工会组织去维护劳动者权益。工会要代表工人跟企业方来谈判，对法律法规的情况进行监督和检查。一旦发现违法问题要和企业来交涉。如果问题非常严重，企业坚持不改的话，工会要支持工人依法向政府劳动部门进行举报，工会也可以受工人委托代表工人向有关部门反映情况，要求劳动部门依法查处，一旦形成诉讼的话，工会要给工人提供法律援助和法律支持。(本文来源：中国广播网 作者：车丽) 责任编辑：NN084 国际在线消息：9月10日上午10时，国新办举行发布会，请人力资源和社会保障部胡晓义副部长、信长星副部长介绍中国的就业和社会保障体系建设情况，并答记者问。记者: 第一个问题想问一下信部长，近期媒体曝光了苹果、三星等外资企业的中国代工厂出现了一系列侵犯劳动者权益的事件，这暴露出我们国家的用工制度和劳动监察存在着什么样的问题？人社部将如何解决这些问题？信长星: 我来回答关于劳动监察方面的问题。从总体上看，我国绝大多数企业能够比较自觉地、比较好地遵守劳动保障方面的法律法规，自觉维护职工的权益，劳动关系总体上也是和谐稳定的。但是确实有少数的企业存在超时加班或者不依法支付加班工资等问题，也有的企业管理方式比较简单，对职工缺乏必要的人文关怀。党和政府高度重视对劳动者合法权益的保护，通过完善劳动保障方面的法律法规体系，加大劳动保障监察的力度来促进建立和谐稳定的劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。下一步针对一些企业在这方面存在的问题，我们要进一步加大对劳动保障法律法规宣传的力度，通过经常性的宣传和教育，引导企业自觉遵守劳动保障方面的法律法规，也帮助劳动者增强维权意识和能力。继续加大劳动保障监察力度和执法力度，继续强化专项监察和经常性的日常巡视检查，使劳动保障监察经常化、制度化。加强对企业用工的指导和服务，引导企业改善劳动用工管理，加强对员工的人文关怀，改善劳动条件。(本文来源：国际在线 ) 责任编辑：NN109 新华网消息 9月10日上午，国务院新闻办举行新闻发布会，人力资源和社会保障部胡晓义副部长、信长星副部长介绍中国的就业和社会保障体系建设情况，并答记者问。 有记者问到，近期媒体曝光了苹果、三星等外资企业的中国代工厂出现了一系列侵犯劳动者权益的事件，这暴露出我们国家的用工制度和劳动监察存在着什么样的问题？人社部将如何解决这些问题