《职业生涯规划》ppt.pptVIP

二、近期目标的重要性和制定要领 1.目标的重要性 2.近期目标的制定要领 设定目标是制订职业生涯规划的核心。职业生涯目标的设定，是继职业选择、职业生涯路线选择后又一重要抉择，是人生目标的抉择。 （1）明确性。（2）衡量性。（3）可达到。（4）实际性。（5）时限性。 三、围绕近期目标补充发展条件 围绕近期目标补充发展条件，是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上进行的。 要重视在校期间的知识和技能的积累，为进入所学专业对应的职业群做好准备；同时也要努力了解社会、了解职业、了解自己，做好职业生涯规划，更有针对性地提高自己的素质，主动适应职业需要，为职业生涯发展奠定坚实的基础。 第一，了解“现在的我”。第二，预测“明天的我”。 第三节　制定发展措施 一、制定发展措施的重要性 措施是指为实现职业生涯目标而制定的行动计划。没有措施的规划，那就只能是一个无法成真的美梦。我们要想实现自己的职业生涯发展目标，如果没有具体的、详细的、针对性强的措施，目标也就只能停留在空想阶段，规划只能是一纸空文，纸上谈兵，毫无实际意义。 一旦制定了针对发展目标的发展措施，就能从很大程度上规范我们的行为。 二、措施制定三要素 三、实现近期目标的具体计划 1.达到近期目标的计划 近期目标是实现成功职业生涯的第一步，对整个职业生涯发展目标非常关键，因此，实现近期目标的措施要更加具体，更具有可操作性。 2.实现近期目标采