(李卫刚)人力资源管理系统分析.doc

成人教育学生毕业设计 人力资源管理系统设计与实现 院系名称： 计算机科学技术学院 专业班级： 1302 学生姓名： 李卫刚 指导教师： 周 屹 职 称： 教 授 黑龙江工程学院成人教育学院 二○一五年六月·哈尔滨  成人教育学生毕业论文 人力资源管理系统设计与实现 院系名称： 计算机科学技术学院 专业班级： 1302 学生姓名： 李卫刚 指导教师： 周 屹 职 称： 教 授 黑龙江工程学院成人教育学院 二○一五年六月·哈尔滨  The Graduation Design for Bachelors Degree Design and implementation of human resource management system Candidate：Li Weigang Specialty：Computer science and technology Class：1302 Supervisor：Prof. Zhou Yi Heilongjiang engineering college adult education college 2015-06·Harbin  The Graduation Thesis for Bachelors Degree Design and implementation of human resource management system Candidate：Li Weigang Specialty：Computer science and technology Class：1302 Supervisor：Prof. Zhou Yi Heilongjiang engineering college adult education college 2015-06·Harbin 毕业设计（论文）任务书 题 目 设计与实现 人力资源管理系统主要是为企业日常常用的管理工作提供方便，所有首先要设计好简单实用一目了然且人性化的操作界面，把那些繁琐的操作都留给后台处理，所以可以简单的分成两大块设计，一是界面设计，二是系统整体的架构以及逻辑设计 二、设 计 （论文）要 求 　 人员规模越来越大，使得企业的上层领导对企业内部员工的管理难度也越来越大。一个好的人力资源管理系统能够帮助企业实现科学的管理模式，提高企业的经济效益。人力资源管理系统能够记录下一个人从应聘到试用，到正式录用，到辞职以及期间发生的奖惩情况，日常考核，纪效考核，职位变动的全过程，为一个人的评审提供了科学的依据。对于管理者来说，每个人的情况需要全面掌握，以便人尽其才，同时人才结构也应当了然于胸，以便从宏观上更好的组织人才。 三、设计完成后应提交的文件和图表 （一）计算说明部分 开题报告一份 毕业设计论文一份 （二）图纸部分  四、设计进度分配及最后完成日期 　 五、主要参考资料 [1] 高福海,开展民营企业培训的实践与思考[J].武汉经济管理干部学院学报，2012.（2） [2] 罗杰.中国民营企业培训误区[J].现代企业，2012.（12） [3] 李红娟.我国培训存在的问题[J].现代企业培训，2011.（1） [4] 李勇.建立科学培训发展体系，提高企业核心竞争力[J]. 人才资源开发，2012.（3） [5] 李盛华.人力资源培训开发与管理实务[M]. 北京：中国知识出版社，2012.(6) [6] 王国庆.中国现代企业人力资源开发培训[M]. 北京：北京大学出版社，2011.(3) 六、备 注 指 导 教 师 周 屹 教研室主任 教研室地址 通讯联系方式 固定指导时间 固定指导地点  摘 要 21世纪，高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈，这种竞争