诚实守信快乐人.ppt

* 结束语 诚实守信须从自身做起，从小事做起。 现实生活和工作中，不诚信的行为或许很多，但不能有“不以善小而不为，不以恶小而为之”的思想。事实上，“若要人不知，除非己莫为”。 * 结束语 或许能带来一时的快乐…… 违背诚信 * 结束语 这样的快乐，可能毁掉的是前途、家庭、事业…… 迷茫 失败 眼泪 破碎 失望 后悔 法律 辞退 鄙视 焦虑 无助 担心 紧张 鄙视 孤独 欲望 疯狂 代价 沉重 郁闷 疑惑 失落 猥琐 无聊 惩罚 痛苦 灵魂 * 结束语 诚信没有重量 却可以让人轻如鸿毛 可以让人重如泰山。 诚信没有标价 却可以让人的灵魂贬值 可以让人的心灵高贵。 诚信没有色彩 却可以让人的心情灰暗 可以让人的情绪高昂。 诚信没有体积 却可以让人的心胸狭隘 目光短浅 可以让人的胸怀宽广 高瞻远瞩。 * 结束语 让我们一起珍惜幸福的生活！ 诚实守信 快乐人生 * * * 诚实守信快乐人生 “致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业” Vision Goal “2015年实现销售额1500亿” 战略：全国发展、区域领先、多业态协同 文化：简单、坦诚、阳光 价值观：诚信、尊重、服务、团队、高效、创新 * 公司的愿景、战略、文化与价值观 * 我们所听到的…… 其他人肯定也收了，我又不是傻瓜，况且这次帮他这么大的忙。 我又没找他要，是他自己给的，不收白不收！再说，就这么点…… 他的确是合作方的业务代表，可我们已经是朋友了，过年过节的，礼尚往来，很正常嘛。 这家公司跟我公司的业务量增长很快，我帮着把合同签下来的，提点成不过分吧。 是我的部门出了这事，但我确实不清楚。况且事也出了，不能让领导全都知道了吧。我没那么傻！ * 我们所看到的…… * 我们所想到的…… 诚信缺失 * 诚信的定义 公司对诚信的释义： 诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。 诚信是华润万家员工的责任、义务和承诺，同时也是员工必备的职业操守。 员工应当遵守公司的各项规章制度，如有违反即可视为触犯了诚信的原则。 * 华润万家诚信价值观之内涵 公司对顾客、员工、合作伙伴、社会、股东的诚实、守信，也包括员工对公司的诚信。 华润万家的信誉取决于每一名员工的言行。在顾客眼中，每一名员工都代表华润万家。 * 不诚信行为 华润万家所规定的触犯诚信原则的行为： 利用职务上的便利为自己或自己的亲朋好友谋取不正当利益。 违反公司规定制度的失职行为。 * 不诚信行为表现形式 员工向供应商、合作伙伴索取、接受个人利益 员工个人与公司发生利益冲突 侵占公司资产财物 弄虚作假 泄露公司秘密 供应商欺诈 违规失职 * 员工向供应商、合作伙伴索取、接受个人利益 诚信原则： 员工与供货商及合作伙伴（包括潜在客户）的交往应仅限于正常业务关系，不得索取、接受任何形式的个人利益。 向供应商、合作伙伴索取、接受礼品或馈赠。 组织或参与有供货商、合作伙伴参加的各类博彩活动，包括但不限于牌局、抽奖、赌球等。 向供应商、合作伙伴索取部门聚会或活动所需的物品。 在供应商、合作伙伴处兼职，或将亲属、朋友安排到供应商、合作伙伴处工作。 以职务之便向合作伙伴提供利益。 以他人名义从事以上活动。 不要让这些“动人”的劝说使你动摇 “这是你应得的报酬，不用客气” “你不要我给你的钱就是不给我朋友面子” “现在大家都这样” * 股份、红利。 现金、礼金。 礼品、特别折扣的商品。 供货商支付的旅行、餐饮、娱乐等消费。 向本人或关联人提供的特别优惠。 礼品或馈赠的内容包括但不限于： 员工向供应商、合作伙伴索取、接受个人利益 * 员工个人与公司发生利益冲突 未经公司书面许可，在外从事兼职或专职工作。 参与其它企业的经营管理。 投资与本职工作密切相关的行业。 以他人名义从事以上活动。 诚信原则： 维护公司利益是员工的义务，禁止员工直接或间接从事与公司利益有冲突的活动。 * 侵占公司资产财物 诚信原则： 每个公司成员都应合理利用公司资源，保护公司资产，杜绝损失和浪费。 未经授权或批准，将公司资产等擅自出售、出租、出借、赠与、转租、抵押、质押给其他单位或个人。 偷盗、侵占、挪用公司财物。 将公司资产未用于公司业务。 * 弄虚作假 涂改、伪造、破坏公司档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件。 伪造、变造、盗用公司印章。 采取故意隐瞒、弄虚作假等方式欺骗公司。 提供各类虚假的个人证明、证件、简历、考勤记录等。 诚信原则： 公司反对各种形式的弄虚作假行为。 * 泄露公司秘密 诚信原则： 公司一切未经公开披露的相关信息与资料均属公司秘密，严格保守公司秘密是每位员工的职责。 除公司授权外，不得将公司的各种保密信息向任何人泄露。 妥