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中国移动通信集团江苏有限公司 专业技术职务任职资格管理办法 第一章 总则 为促进公司专业技术人才队伍建设，进一步规范和健全专业技术职务任职资格管理工作，结合国家、江苏省相关文件精神及公司管理实际需要，制定本办法。 专业技术职务任职资格管理遵循以下原则： （一）坚持标准，保证质量。 （二）与时俱进，贴近需求。 （三）以考代评，考评结合。 专业技术职务任职资格可通过资格初次认定、资格考试、资格评审三种途径取得。 本办法适用于中国移动通信集团江苏有限公司及其所属市、县（市）分公司与本公司形成劳动关系的员工。 第二章 专业技术职务任职资格初次认定 专业技术职务资格初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定不同档次的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应。 初次认定条件 员工在公司从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，满足下列资格条件后，可初次认定相应的专业技术职务任职资格： 1.获得博士学位，从事专业技术工作满一年，年度绩效考核结果良好及以上，可初次认定中级专业技术职务资格。 2.硕士研究生毕业，获得硕士学位，从事专业技术工作满三年，年度绩效考核结果均在良好及以上，可初次认定中级专业技术职务资格。 3.获得第二学士学位或研究生毕业，从事专业技术工作满一年，经考核合格后，可初次认定助理级专业技术职务资格。 4.大学本科毕业，获得学士学位，见习一年期满，经考核合格后，可初次认定助