劳动合同管理制度教案分析.docxVIP

劳动合同管理 劳动合同及社会保险管理细则 总 则 为规范劳动合同管理，完善公司福利制度，加强公司及员工双方的约束力量，依据《中华人民共和国劳动法》和国家现行的相关法律、法规制定本管理细则。订立和变更劳动合同，应当坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司为已签订《劳动合同》的员工购买社会保险，含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。 第一部分 劳动合同 第一章 合同的分类 本公司员工合同分为《劳动合同》与《聘用协议》两种。 第二章 合同的适用范围 凡属于公司所有正式员工，可以签订《劳动合同》。 凡劳动关系无法转移或不能转移，以及因乙方原因导致不能签订《劳动合同》的员工，经公司同意，可签订《聘用协议》。 第三章 合同的期限 《劳动合同》与《聘用协议》期限原则上为1-3年。 第四章 合同的内容形式 详见附件《云南省劳动合同书》、《聘用协议》及《劳动合同补充约定条款》。 第五章 合同的订立 《劳动合同》的办理流程文件： 通知员工并审核资料，下发并指导填写《劳动合同书》、补充协议及录用登记表。 准备录用登记的相关资料： 营业执照副本复印件； 加盖公章的录用登记表（一式二份）； 加盖公章的录用登记花名册（一式二份）； 云南省内的城镇户口需持《失业证》（失业证原件需加盖公章并复印件两份，如已办理《再就业优惠证》的请复印第1、2、3、4、17、18页两份）； 云南省内的农村户口需持身份证、户口簿复印件一份； 省外来昆就业的城镇户口人员需持身份证、户口簿、解除劳动合同证明书复印件一份； 省外来昆明就业的农村户口人员需持身份证、户口簿复印件一份； 大、中专应届毕业生需毕业证和报到证复印件一份。 到劳动保障部门办理录用登记手续。 准备劳动合同鉴证的相关资料： 加盖公章的劳动合同鉴证名册（一式二份）； 加盖公章和法定代表人私章的《劳动合同书》及补充协议（一式三份）； 已经办理的录用登记花名册原件； 营业执照副本复印件。 （5）到社会保障厅办理劳动合同的鉴证。 （6）把鉴证人员情况在云南省劳动保障网上如实填写并到云南省劳动和社会保障厅登记备案。 （7）完成后《劳动合同书》、补充协议及录用登记表存入个人档案袋，录用登记花名册、劳动合同鉴证名册存入档案盒。 2、《聘用协议》 通知员工并审核相关资料，发放《聘用协议》及《劳动合同补充约定条款》并指导填写（一式两份），签字盖章完成后存档。 第六章 合同的续订 1、合同期限届满，将提前一个月续订，具体办理流程文件如下: 员工《劳动合同》到期后，发放《劳动合同续订审批表》到各中心/部门负责人。 审批通过后，发放《续订劳动合同意向通知书（回执）》、《云南省用人单位续订劳动合同协议书》(一式三份) 给员工并指导填写。 到云南省劳动和社会保障厅办理《云南省用人单位续订劳动合同协议书》的鉴证，需要的资料是《续订劳动合同意向通知书（回执）》、《云南省用人单位续订劳动合同协议书》(一式三份)、《劳动合同鉴证名册》（续订）（一式二份）、原鉴证的《劳动合同鉴证名册》原件。 把鉴证人员情况在云南省劳动保障网上如实填写并到云南省劳动和社会保障厅登记备案。 完成后《续订劳动合同意向通知书（回执）》、《云南省用人单位续订劳动合同协议书》存入个人档案袋， 劳动合同鉴证名册存入档案盒。 第七章 合同的终止 1、出现以下条件可终止： 劳动合同期限届满； 劳动者退休或退职； 当事人双方协商同意而终止； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 用人单位被依法宣告破产或者被撤销； 劳动者被依法追究刑事责任的； 出现其他法定的终止条件。 2、《劳动合同》解除流程： （1）员工提交辞职申请，办理离职手续。 （2）准备离职退档资料： 云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书；  HYPERLINK ..\\表格\\单位职工失业申请登记证明书.doc 单位职工失业申请登记证明书；  HYPERLINK ..\\表格\\失业保险个人缴费记录情况表.xls 失业保险个人缴费记录情况表或农民合同制工人参保情况表；  HYPERLINK ..\\表格\\云南省失业保险参保职工变动情况表.xls 云南省失业保险参保职工变动情况表（一式二份）； 昆明市失业人员失业前12个月个人缴费工资情况表； 关于解除xxx同志劳动关系的决定（一式二份）； 失业保险手册 《劳动合同书》、补充协议及录用登记表； 职工失业保险基金管理手册；  HYPERLINK ..\\表格\\单位参加失业保险基本人员明细表.xls 单位参加失业保险基本人员明细表。 （3）到盘龙区劳动就业局办理解除劳