总务社会责任报告.docVIP

安全保护 一是认真落实安全责任制。院部与全院各科室职能部门部门责任人签订《安全生产和消防安全责任书》，明确各级职责，做到责任到人，消灭安全盲点与死角。 二是根据上海市质量技术监督局2009-5-6发布, 2009-9-1?实施的《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第11部分：医院》的要求对新院技防设施不到位的进行了整改。 三是开展消防培训，增强职工安全意识。院保卫科特邀请朱家角消防支队警官来院讲解消防安全知识，并对消防器材的使用和操作进行示范演习。医院中层干部、护士长、总务科相关人员、保安、保洁、负责人等参加了培训。 四是组织防火演练活动，提高自救互助能力。进一步完善《消防灭火、疏散应急预案》，组织医务人员积极参与防火紧急疏散演练，增强医务人员的逃生意识和能力。为了更好地让职工们熟悉新院环境和掌握火灾现场的逃生方法和初期火灾的灭火步骤，6月5日整体搬迁前，在镇安全保障部门的牵头下，发动朱家角镇居民和我院医务人员积极配合进行了消防疏散演练。演练内容包括灭火、疏散、引导、抢救等；镇领导现场指挥；保卫科、保安队参与警戒、协助疏散、引导消防车；总务科负责后勤保障，包括断电、供应应急电，准备抢救物资等；护理部、医务科做好人员的疏散及抢救。在朱家角消防支队、派出所联合出动协助下，演习获得圆满成功。通过演练，增强了职工的防火意识，提高了应急能力。 五是做好新职工岗前安全培训为了进一步强化新入院职工消防安全意识，提高防范突发事件的应变能力，以及在紧急情况下迅速有效的组织安全疏散，掌握正确使用灭火器以及逃生的方法， 月 日下午，我院组织了新职工岗前安全教育培训。对参加培训的新职工进行了治安、消防安全讲座，具体讲解了消防安全的重要性及消防安全“四个能力”的基础知识。并为新职工详细的介绍了灭火器、消防栓的种类、性能及使用方法，并组织模拟灭火演练。让每个新职工都能够实际操作灭火器，熟练掌握消防器材使用。 服务改善 深入开展“关爱患者，从细节做起”活动，持续推出十项服务举措，把细节服务落实到医疗服务中。结合护理部临床需要设计制作了方便不同病种病人需求的病衣病裤如骨科病人全系带式病裤、适合手术病人保暖的披肩等。 新院所有的设施设备相对老院都有较大改善，尤其是卫生设施，厕所较老院增加将近100个，大大方便了病人，对于设计中缺少的拖把斗总务部门也及时进行了安装。 对供应链伙伴的责任 1、维护单位产权人合法权益，平等对待所有产权人 注重维护供应链伙伴产权人的合法权益，凡经谈判、招投标等，签订有法律效力合同的，严格按照合同条款执行。医院坚持做到信守合同，保证双方的合法权益。在采购操作中，提供公开、公平、公正的竞争环境，平等对待所有供应商。 2、落实采购责任制度 在医院采购活动中，严格按照相关采购制度及方针执行，如服务项目采购，项目达到政府集中采购限额标准的，按政府集中采购流程进行；未达到限额标准的，按情况组织院内招标、竞争性谈判或单一来源方式进行采购。 印刷品，办公用品和其它低值易耗品，由中心库房根据使用部门的申请，结合库存和使用消耗情况，按月制定物资请购计划。急需物品先审批后采购，先由使用部门向总务科申请，再由总务科统一办理请购审批手续。2000元以下的分管领导审批， 2000元以上1万元以下的，分管院长审批， 1万元以上的院部讨论决定。采购员按申批单子进行采购，验收入库。 加强对经济交往活动的监管 未达限额标准的服务项目的采购，不论是院内招标、竞争性谈判或单一来源方式进行采购时必需由分管领导、院纪委和总务部门共同参与。 低碳节能 制定节能降耗制度和实施方案，分批分时开启电梯和中央空调，开展宣传教育，并成立巡视检查小组监督节能降耗制度的落实情况。 2013年6月8日搬入新院后，对各卫生间的水龙头和厕所的水位多次进行了调整，使水龙头和厕所的水位既能达到良好的清洁作用，又不致水花四溅浪费水资源。 2、环保工作达标 依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及相关法律、行政法规，结合我院实际，制定了污水处理、医疗废弃物管理制度、操作流程、突发故障应急预案等，抓好污水处理设备的日常巡检、管理工作，发现故障及时联系修理或更换，保证了污水处理达标排放，检测结果均符合要求。同时严格按规范，实施我院医疗废物的处置。。 3、环保形象 （1）整治环境卫生，保持院内外整洁。 年内，青浦区“创建国家卫生区”接受复评审，事关重大，涉及面广，工作量大，持续时间较长。医院爱卫会把爱国卫生运动列入重要议事日程，建立工作制度，加强院内外环境综合治理，做到措施落实到位，院内整洁，无死角，“四害”密度控制在国家规定的标准以内，减少因虫媒传播导致的二次感染和交叉感染，为患者提供了良好的诊治与生活环境。搞好院内外绿化养护，