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2016-06-10 发布于湖北
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EHS奖励重点分析.ppt

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2015年EHS 优秀团队及个人奖励 2015年EHS管理优秀评核评审目的：为评核EHS运行结果与方针/目标的符合性，EHS职能的履行情况，风险控制的有效性，找出系统中所存在不足，持续改善系统管理和运行状况，对表现优秀单位及个人实施奖励，以激励EHS管理及执行人员更积极有效执行EHS活动。 * * EHS专业知识掌握 EHS管理有效建议配合度执行力 EHS日常管理成效 * * 2015年EHS绩效评核内容 4 项目 1 2016年EHS 评审方法 2 3 评核结果评审人员项目/方法评审目的范围/依据评审范围：所有EHS实施单位及EHS负责人/执行人员。评审依据： 2015年EHS优秀团体/个人评比方案。评审人员及素质要求： EHS各成员构成评核小组，负责对公司EHS运行情况的绩效实施评定。评核人员素质要求：具有较高思想水平、身体健康、作风正派、坚持公平/公正原则。熟悉安全法规、标准、安全技术和劳工卫生知识。担任EHS管理工作，EHS委员会成员。评审项目及方法： EHS团队评核项目： 2015年EHS目标执行情况；日常EHS管理工作表现含四部分[日常EHS现场管理得分、EHS检查隐患件数、EHS缺失整改有效性、EHS资料提交之有效性与及时性]。 EHS个人评核项目： EHS专业知识掌握 EHS管理有效建议配合度执行力 EHS日常管理成效评核方法：评分制：考核项目均为100分，得分较高者为优秀团体及个人。 2015年EHS优秀团队及个人结果评核优秀团队---EHS目标得分 2015年EHS优秀团队及个人结果评核优秀团队---EHS现场管理得分 2015年EHS优秀团队及个人结果评核优秀团队---EHS日常管理得分 2015年EHS优秀团队及个人结果评核优秀团队---EHS最后得分较小单位得分最高依次为：汽车泡车间/心车柱车间/钨丝课较大单位得分最高依次为：制二课/包装课 2015年EHS优秀团队及个人结果评核各单位EHS管理入围人员 EHS委员会入围人员：7人各单位EHS管理入围人员：12人 EHS委员入围人员共计：19人 * * * * * *