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企划未来 力求卓越 有我们的帮助，您能做得更好！ 企划未来 力求卓越 Thanks! 如何创造企业培训绩效 +86 21 人力资源在企业发展战略中的地位 如何创造企业培训绩效 培训中常遇到的问题 善用工具 人力资源在企业发展战略中的地位 文化+人力资源管理体系是实现企业战略目标和长远发展的必要条件 战略/文化 配置 机制 合适的人 成长的人 主动的人 激励 机制 评价 机制 学习 机制 组织（结构、流程） 选择 机制 适应公司高速发展 需要推动公司员工观念/态度与行为/能力的转变、提升 完善岗位任职体系、绩效考核与薪酬体系，实现变革，促进主动工作，减少扯皮推诿，培育价值导向等正确的文化理念与组织氛围 完善岗位任职体系、绩效考核与薪酬体系，实现变革，促进主动工作，减少扯皮推诿，培育价值导向等正确的文化理念与组织氛围 完善组织结构和制度与流程、目标体系、纵向指挥、横向协调及绩效评价与薪酬体系打下基础 完善组织结构和制度与流程、目标体系、纵向指挥、横向协调及绩效评价与薪酬体系打下基础 战略目标 业务流程重组 组织结构调整 组织绩效 员工 关键 能力 员工核心价值 战 略 性 人 力 资 源 管 理 班子建设 员工个人发展 文化建设 企业文化和核心价值 战 略 性 人 力 资 源 管 理 培训中常遇到的问题 资源有限 人员分散，组织难 效果难追踪 预算不足 体系不完善 如何创造企业培训绩效 创造企业培训绩效的七个关键 培训管理者创造绩效之方法 ?? 主动沟通，热诚服务 ?? 善用 内部媒体 ,建立部门形象及口碑 ?? 事前 与讲师有效沟通 提升 教学绩效 ?? 运用 测验及实作 ，提升 学习绩效 ?? 多用主题研究 行动学习 ，加强 应用绩效 ?? 倾听抱怨及建议，快速解决问题 ?? 让培训看得到、摸得到、感觉得到 善用工具 A+learning介绍 什么是 指通过一个ALA企业培训管理平台 运用百堂E-learning精英课程 整合万条内外部学习资源 创造更优质的学习环境 A： ALA企业培训管理平台(ASK123 Learning Account)的缩写。 +Learning： 代表整合各式学习资源，包括实体课程、在线课程及混成课程，以及资讯、资源、教材、课件、书籍及心得交流。 96堂 E-learning精英课程 无限学习 ALA 企业培训管理平台 主要功能 建立培训规划体系 简化行政作业 资源整合 人员组织管理 建立学习型组织 。。。。。。 演示 介绍 八大类别 ASK123特别引进8大类96堂在线课程资源，企业可以根据自身的需求安排员工选修，作为实体课程的延伸学习，并可进一步根据企业内部的培训体系 企业经营管理 (32堂) 团队激励、一线主管的领导力、有效授权、冲突管理、目标实施与控制… 个人管理与发展 (34堂) 组织压力管理、平衡生活与工作、思维技巧、有效会议、创造性团队的培育… 人力资源管理 (3堂) 绩效评估、绩效管理、员工绩效问题的处理 项目管理 (5堂) 规划项目质量、风险、采购项目监控…… 营销管理 (2堂) 品牌管理、市场营销管理 销售管理 (7堂) 增值销售技巧、销售渠道管理、销售的实施阶段…… 财务会计 (9堂) 财务综合分析、投资与价值评估、会计信息系统 …… 客户服务 (4堂) 建立高效的客户服务团队、提供出色的客户服务…… * 公司礼仪知识培训 * 企划未来 力求卓越 有我们的帮助，您能做得更好！ 企划未来 力求卓越 Thanks! * 公司礼仪知识培训 *