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社会保险、公积金指导手册
(适用于杭州市区)
绿城房地产集团本体建设部编制
二〇一〇年七月
前 言
一直以来,绿城在“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观和创建“中国最具完整价值房地产企业”的愿景指引下,积极履行企业公民职责,努力为员工营造一个安全、合法的工作环境,搭建一个公司与员工共同成长的良好平台。为此,公司依据国家相关法律法规及社会保障体系的相关要求,不断地完善员工应享有的社会福利,在履行企业社会责任的同时,较好地满足了员工的安全性、保障性需求,保障了员工的合法权益。
集团本体建设部根据国家及地方政府相关规定,结合日常工作中员工关心的一些内容,编制了本手册,以利于员工更好地了解所享有的社会福利项目及使用流程等相关基本知识。由于社会保险和住房公积金会因项目所在当地政府的不同政策而有所差异,本手册主要依据集团总部所在地杭州市政府所属的相关管理机构颁布的有关社会保险及住房公积金管理法律法规进行编制。如国家相关法律、政策等规定有调整或各项目公司所在当地政府另有规定的,按调整后的国家法律、政策等规定及当地政府规定执行。
由于社会保险和住房公积金政策性强、涉及面广,本手册的覆盖面存在一定的局限性,在使用过程中您如有需要咨询的问题,请与所在单位综合管理部联系,后者将尽快给您反馈。
集团本体建设部
二〇一〇年七月
目 录
第一章、编制依据..............................................................5
第二章 社会保险..............................................................6
一、什么是社会保险.............................................................6
二、参加社会保险的范围.........................................................6
三、如何参加社会保险和缴纳社会保险费...........................................7
四、社会保险的缴费比例.........................................................7
五、社会保险的缴费基数.........................................................7
六、参加社会保险的相关福利待遇及办理手续.......................................7
(一)基本养老保险.............................................................7
1.基本福利待遇................................................................7
2.基本养老保险个人账户的管理................................................8
3.基本养老金计发基本养老金停止享受工伤保险待遇情形浙江省九届人大常委会公告(第75号)《浙江省职工基本养老保险条例》、市委办[2008]6号杭州市基本养老保障办法实施细则委办[2008]4号杭州市基本医疗保障办法实施细则市委[2010]13号《失业保险条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》、浙江省生育保险暂行规定杭人[2001]189号《杭州市职工生育保险暂行办法》国务院令第350号财综[2006]38号财政部关于加强住房公积金管理等有关问题的通知1997年6月28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过杭房公委2005]3号关于规范杭州市住房公积金管理若干问题的通知社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。依照法律、法规、规章和政府的规定应当参加社会保险的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类组织险种 范围对象 基本养老保险 城镇职工基本养老保险1. 各类企业、民办非企业单位及其职工;2. 外地企业驻杭办事机构和与其形成劳动关系的职工;3. 委托人事(劳务)中介机构代管人事关系、档案的非在职人员;4. 非正规就业组织人员(公益性岗位就业人员);5. 企业化
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