2011-2012年度中南大学学生社团五四评优方案.docVIP

hib2011-2012年度中南大学学生社团 “五四评优”方案 一、评选背景： 为更好地发挥先进学生社团的先锋模范作用，促使各学生社团学习先进，不断提高社团活动的水平，鼓励和引导各学生社团的自我完善，使各社团进一步朝规范化、制度化方向发展，发挥社团在校园文化生活中的积极作用，丰富校园文化，促进校园和谐，校团委、学社联将进行对所有在册学生社团进行2011—2012年度社团评优活动。 二、评选时间：4月—5月 三、评选内容： （一）评选项目及范围 1、明星社团：优秀社团的50%。 2、优秀社团：2011—2012年中南大学学生社团年度测评排名在前40%的社团有资格申请优秀社团。 3、优秀社团团支部：中南大学所有在校注册社团团支部。 4、优秀社团指导老师：中南大学所有在校注册社团的指导老师。 5、明星会长：优秀社团（明星社团）主要负责人有资格申请明星会长。 6、优秀社团干部：团工委或在校注册社团中从事工作一年及以上的社团工作人员。 7、社团活动积极分子：团工委或在校注册社团中从事工作一年的社团工作人员。 8、社团之友：在学生社团工作中积极指导学生社团，对社团工作给予大力支持和帮助的单位及个人。（个人为除社团指导老师以外、对学生社团工作提供大力支持与帮助的个人） （二）评选比例： 1、明星社团：中南大学所有在校注册社团数量的10%（优秀社团的50%，即10个，铁道校区1个、湘雅校区2个、本部7个）。 2、优秀社团：中南大学所有在校注册社团的20%（即20个，其中，铁道校区2个、湘雅校区4个、本部14个）。 3、优秀社团团支部：中南大学所有在校注册社团团支部的15%。 4、优秀社团指导老师：10个。 5、明星会长：10个。 6、优秀社团干部： 100人。 7、社团活动积极分子： 300人。 8、社团之友：单位5个，个人5个。 （三）评选标准： 根据2011—2012年中南大学学生社团年度测评方案，排名在前40%的社团可进行五四评优答辩。 1、明星（优秀）社团 ①考核项目： 学生社团工作根据：班子建设、组织建设、制度建设、财务管理、日常活动、网站建设、项目化实施、出谋划策等方面进行考核，以德、智、能、勤、绩为主要内容，评定出该年度的明星社团。 （1）班子建设：根据《中南大学学生社团管理条例》主要考核该社团的领导班子是否健全，管理机制是否完善，以及财务运行、管理水平等方面内容。具体要求： a、社团的各个部门必须有明确的人员任职 b、社团主要负责人不得无故缺席学社联例会 c、社团能够有效的组织好每次社团活动 d、社团的领导班子能够很好的领导本社团开展活动 （2） 组织建设：主要考核社团组织的建设机制、职能及任务执行情况等。具体要求： a、社团团支部制度完善，职能明确 b、社团团支部组织好团活动，并及时提交工作总结 （3）制度建设：社团能够在本年度不断完善自己的各项制度，使社团活动有法可依。具体要求： a、机构健全，制度完备； b、换届到位，内部团结； c、社团决策公开、合理。 （4） 财务管理：社团财务账务清晰，收支平衡，财务运作符合学社联的财务管理制度。具体要求： a、财务专人分管； b、社团账目完整、真实； c、社团财务管理合理、透明。 （5）日常活动：主要考核自觉完成工作任务的数量、质量、影响、贡献,与其余社团相互协作等情况。具体要求： a、每个社团必须每学期至少组织一次有意义的活动 b、活动完成后应及时提交总结材料（包括照片等） c、与其它社团相互团结协作 （6） 项目化实施：主要考核是否有参加项目化竞标并中标，以及项目化用作等情况。 （7）理论研究:主要考核是否为学校社团的发展提出合理化的意见和建议等情况。 ②考核内容分工作业绩、组织建设以及现场表现三大部分： 工作业绩考核：年度完成工作量（项目、饱和程度、实效），年度工作计划完成情况及效果（意义，水平，质量）；举办重要活动的工作能力及其影响； 组织建设考核：工作制度化、规范化、科学化，强化竞争激烈机制；创新意识强，工作效率高，坚持民主集中制，部门凝聚力较强，队伍建设过硬。 现场表现：社团答辩准备充分，语言简洁、明了；回答评委的提问要准确、简明。 2、优秀团支部 ①对社团团组织生活的评分分为四大部分： a、对开展情况的考察； b、对记录情况的考察； c、团支书会议出席情况； d、综合印象。 ②评分细则如下： （1）开展情况： a、出勤率； b、主题的思想性； c、形式； d、开展情况。 （2）组织生活记录情况: 上交记录的情况 （3）团支部书记参加学社联组织的相关会议的基本情况： 出席社团大会情况，团支部其他学生干部参加由学社联召集的会议。 （4）综合印象： 根据参与社团的干事和会员的反应来评定。 3、优秀社团指导老师 评选要求： a、所指导的社团需获得年度优秀社团