个体劳动防护用品管理办法概述.doc

个体劳动防护用品管理办法 第一章 总则 第一条 为了保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害，促进安全发展、依据安全生产法和国家、省有关法律、法规、规定、结合实际情况、制定本办法。 本办法适用与地煤公司所属各单位。 本办法所陈个体劳动防护用品、是指员工在劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所适用的防护装备。 第二章 机构与职责 第四条 为加强劳动防护用品的安全监督管理，保证劳动防护用品管理工作的顺利进行，公司成立劳动防护用品安全管理工作领导组。 组长：范辉 副组长：田福 成员：周文斌、杨斌、曹瑜娟、魏立国 领导组下设办公室，办公室设在安监分局 办公室主任：李宏 第五条 职责 1、领导组职责： 贯彻落实国家、省、市有关劳动防护用品的法律、法规、规定、安排、部署、督促指导和组织协调公司劳动防护用品工作，组织建立健全劳动防护用品工作责任制和管理制度并督促落实，队劳动防护用品工作进行考核。 2、办公室职责： （1）负责公司劳动防护用品工作的日常安全管理和监督检查、相关业务指导； （2）牵头组织编制和完善公司劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及安全监督管理等各环节工作责任制和管理制度。 （3）督促检查各部门、各单位建立全劳动防护用品工作责任制和各项管理制度并对执行情况进行督查。 （4）定期组织劳动防护用品工作检查、验收、考核，并对劳动防护用品管理工作进行总结，提出改进意见和工作安排。 3、部门职责： 安监分局：世劳动防护用品各项工作的主要安全监督管理职能部门。负责劳动防护用品工作的监督、检查及相关业务指导；参加劳动防护用品的采购招投标、验收工作；受理各单位劳动防护用品管理工作的举报；定期组织劳动防护用品工作的监督检查并督促整改。 工会：世劳动防护用品工作的群众监督部门。负责对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废邓环节工作情况进行监督，依法维护广大员工的合法权益；参与劳动防护用品采购招投标、验收工作；受理员工对劳动防护用品发放问题的举报；制定和完善劳动防护用品监督管理制度；定期组织职工代表队劳动防护用品工作进行安全巡视；组织对职工代表大会有关劳动防护用品提案的落实。 人力资源部：负责制定员工劳动防护用品配备的工种、范围、标准、审核年度劳动防护用品配备计划；制定和完善劳动防护用品配备、使用管理制度；对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、报废邓环节工作情况进行监督；参与劳动防护用品采购招投标、验收工作。 经营管理部：负责劳动防护用品的招投标、采购工作，制度和完善劳动防护用品招投标、采购管理制度；审核年度劳动防护用品配备计划；对投标的生产、销售劳动防护用品单位进行资质验证；检验中标单位生产、销售劳动防护用品的资质，出具资质检验报告。 仓储公司：负责劳动防护用品的验收、存储保管、发放、报废；审核、编制年度劳动防护用品配备计划，制定、提交年度劳动防护用品采购计划；制定和完善劳动防护用品验收、保管、发放、更换、报废管理制度；组织劳动防护用品到货验收，出具验收报告。 第三章 劳动防护用品的采购 第六条 为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，公司职能部门和各矿、公司应每年安排用于配备劳动防护用品的专项经费。 各矿、公司应在规定的时间内严格按照GB/T11651-2008个体防护装备选用规范要求编制劳动防护用品需用计划，经单位负责人审批后按时将需用计划报送仓储公司。 公司确定的集中采购的劳动防护用品由仓储公司统一采购。各单位遇到紧急需采购的劳动防护用品，经公司领导审批同意后，由各单位自采自用，并将采购计划报送安监分局、人力资源部进行备案。 仓储公司对于公司统一采购的劳动防护用品，要及时收集、审核、汇总，编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划，经公司领导审批同意后，报送公司经营管理部，并报送人力资源部、安监分局、工会备案。 各单位自采自用劳动防护用品由其专设机构按规定程序和要求统一进行劳动防护用品采购。 劳动防护用品的采购，应以公开招投标的方式进行，本着公平、公正、公开的原则，严格按《大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司招投标管理办法》规范进行，要认真舍差投标、中标生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进行企业。 仓储公司在采购特种劳动防护用品世，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安检证？和最近半年的《检验报告》的复印件。在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件，对上述证件进行资质检验和认定。 不得采购无安全标志（LA标志）的特种劳动防护用品。禁止采购假冒伪劣和变质、失效过期的劳动防护用品。 第十三条 采购劳动防护用品姚严格按照《