大学生就业歧视的现状及其概述.doc

大学生就业歧视的现状及其分析 【摘 要】 当前大学生就业歧视的表现形式多种多样，主要表现为学历歧视、年龄歧视、性别歧视、外型歧视、履历歧视、政治态度歧视、户籍歧视以及健康歧视等等。究其原因，主要包括经济因素、制度因素与观念因素。统筹解决大学生就业歧视问题，大学生要正视现实、分析成因、转变观念、积极面对；高校需深化教育改革措施、健全就业指导工作、理顺专业培养和毕业指导关系；政府应促进经济发展、完善就业制度、健全法律规范 、吸纳优秀人才。 【关键词】大学生；就业歧视；现状；成因；对策 目录 一、前言 1 （一）研究背景 1 （二）研究意义 2 二、就业歧视的相关概念 2 （一）就业歧视行为的概念 2 (二)就业歧视的种类 2 （三）大学生就业歧视的类别 3 三、大学生就业歧视的成因探析 5 （一）经济因素 5 （二）制度因素 6 （三）观念因素 7 四、大学生就业歧视的应对策略 7 （一）大学生要正视现实、分析成因、转变观念、积极面对 7 （二）高校需健全就业指导工作 9 （三）政府应促进经济发展、完善就业制度 9 参考文献 10 一、前言 研究背景 大学生就业歧视现象的日益严重与我们倡导的“和谐社会”极不和谐，其社会后果正在显现:在今天这个经济关系为主导的社会里，由于不能就业而陷入贫穷的高校毕业生在各方面受到歧视，并造成他们本身在社交方面的心理障碍。因为经济条件的限制，他们疏