劳动合同的签订重点分析.pptxVIP

劳动合同的签订;案例;分析;为什么要签订劳动合同？;劳动合同的含义;劳动合同的特点;法定要式合同;订立程序;劳动合同的内容;法定条款;约定条款;案例;分析;劳动合同的种类;固定期限的劳动合同：;无固定期限的劳动合同;;案例;分析;法定退休年龄;完成一定工作为期限;主要适用人群：;注意;劳动合同的原则; 王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。请问该公司调查之后，以王某隐瞒受过处分，不符合本单位录用条件为由，在试用期内解除了与王某的劳动关系是否合理？ ;分析;起草劳动合同;签订劳动合同;劳动合同签订过程中的权利与义务;案例;分析;签订时的注意事项;二、劳动合同的期限;三、对非全日制用工要特别注意;高级管理人员签订注意事项;谢谢观赏